_¡únete a nuestro equipo y haz magia con nosotros en café de la flor!
_- en café de la flor, no solo creamos postres, creamos momentos inolvidables.aquí eres parte de un equipo apasionado por la excelencia y la unión._*objetivo del puesto*:diseñar, ejecutar y dar seguimiento a estrategias de desarrollo organizacional enfocadas en la capacitación, comunicación interna, clima laboral y desarrollo del talento, mediante el acompañamiento cercano a los colaboradores y visitas a sucursales, con el fin de fortalecer la cultura organizacional, mejorar la experiência del personal, impulsar el uso de herramientas digitales e inteligencia artificial y asegurar la correcta alineación del equipo con los objetivos y valores de la empresa.
*requisitos*:- escolaridad: licenciatura en administración o afines.
- experiência: mínima de 1 año en puesto de desarrollo organizacional o en puesto similar.
*habilidades*:- manejo de personal.
- trabajo en equipo.
- sentido de urgencia.
- comunicación efectiva.
- vision estratégica orientación a resultados y mejora continua.
- innovación y creatividad.
- atención al detalle.
- planeación y organización.
- proactiva.
*actividades a desarrollar*- desarrollo organizacional, cultura organizacional y clima laboral.
- diseño, actualización y análisis de *perfiles de puesto* y estructuras organizacionales.
- planeación, ejecución y seguimiento de *programas de capacitación e inducción*.
- comunicación interna estratégica y redacción corporativa.
- diseño de materiales y comunicados internos mediante herramientas digitales (canva).
- gestión y análisis de *encuestas de clima laboral, onboarding y ambiente organizacional*.
- evaluación de desempeño y retroalimentación al colaborador.
- aplicación y análisis básico de *evaluaciones psicométricas*.
- detección y desarrollo de talento, planes de crecimiento y modelo de *silla correcta (quiere, puede, sabe)*.
- gestión de eventos institucionales, reconocimientos y experiência del colaborador.
- manejo de plataformas de comunicación interna (*workvivo, +orden*).
- uso estratégico de *inteligencia artificial* como apoyo en comunicación, capacitación, análisis de información y mejora de procesos de rh.
- manejo de herramientas digitales de oficina (word, excel, powerpoint, plataformas de encuestas).
- atención y manejo de conflictos laborales, escucha activa y acompañamiento al colaborador.
- normatividad básica de recursos humanos y políticas internas.súmate a nuestro equipo enviando tu cv a:tipo de puesto: tiempo completolugar de trabajo: empleo presencial