Objetivo del puesto
brindar soporte administrativo con enfoque en recursos humanos, asegurando la correcta ejecución de procesos operativos como nómina, control de incidencias, atención al personal y cumplimiento de políticas internas.
responsabilidades principales
* elaboración y control de nómina semanal (incidencias, faltas, retardos, horas extra, permisos).
* recepción y seguimiento de solicitudes de vacaciones, permisos y ausencias del personal.
* atención directa a colaboradores para quejas, aclaraciones y dudas relacionadas con pagos, horarios y políticas internas.
* control y resguardo de expedientes del personal (contratos, altas, bajas, documentación).
* apoyo en procesos de altas y bajas ante el imss y coordinación con el área contable externa.
* registro y control de asistencia (checador, listas o sistema interno).
* apoyo administrativo general al área (formatos, reportes, archivo, comunicación interna, organizar eventos de cumpleaños etc.).
perfil requerido
* escolaridad: licenciatura trunca o carrera técnica en administración, recursos humanos, contabilidad o afín
* experiencia: 1 a 2 años en funciones administrativas de rh o nómina.
* conocimientos básicos en:
* nómina
* control de incidencias
* excel intermedio
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $2, $3,000.00 a la semana
lugar de trabajo: empleo presencial