Megaprint – coordinador/a de recursos humanos (mérida)
responsabilidades:
reclutamiento y selección de personal
gestión del desempeño
capacitación y desarrollo
administración de compensaciones
manejo de conflictos laborales
garantizar el cumplimiento de normativas laborales
manejo de nóminas
requisitos:
experiencia mínima de 2 a 3 años en el puesto
oferta:
prestaciones de ley
sueldo base + comisiones
horario y descanso fijo
buen ambiente de trabajo
horario: turno de 8 horas
caja de ahorro
descuento de empleados
salario: $14,* - $16,* al mes
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
lugar de trabajo: empleo presencial
coordinador/a de recursos humanos – (unnamed) (mérida)
responsabilidades:
capacitación de personal
nóminas y pagos
reclutamiento y selección de personal
control de expedientes
eventos corporativos
cumplimiento de la normatividad en materia de rrhh
dar seguimiento a conflictos laborales o demandas
implementación y seguimiento de políticas y procedimientos del área
comunicación interna
salario: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
horario: turno de 8 horas
prestaciones: vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
lugar de trabajo: empleo presencial
coordinador/a de recursos humanos – (company unspecified) (colonia centro)
requisitos:
licenciatura en administración, recursos humanos, psicología o afín.
Disponibilidad de horario
experiencia previa de 3 años en puesto similar (deseable en ramo similar)
comprometida, autodidacta y resolutiva
experiencia en manejo de personal a cargo (en mérida y foráneo)
deseable contar con licencia vigente
funciones:
supervisar el correcto proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal operativo de la zona
realizar el reclutamiento de personal de jefes de turno, gerentes generales de las marcas; manejo de plataformas de psicometría
supervisar y seguimiento de indicadores de la zona del departamento para el cumplimiento de los mismos
analizar reportes estadísticos de ocupación de plantillas, rotación y ausentismos
programar las actividades de su departamento para el cumplimiento de los objetivos
oferta:
pago quincenal
prestaciones de ley iniciales (imss, infonavit, vacaciones, aguinaldo, utilidades y prima vacacional)
descuentos especiales en nuestras marcas
convenios con instituciones educativas, ópticas, dentistas, psicólogos, entre otros
horario: lunes a viernes de 9am a 5:30pm
lugar de trabajo: colonia centro
coordinador/a de recursos humanos – corporativo restaurantero (mérida)
responsabilidades:
gestión integral del personal y funciones clave de rrhh en entorno corporativo de cadena restaurantera
administración de personal y nómina semanal
reclutamiento y selección operacional y administrativa
gestión de procesos de conciliación y arbitraje semanal
manejo de relaciones laborales y resolución de conflictos
toma de decisiones y negociación en la zona
análisis de cobertura de vacantes y seguimiento de riesgos laborales y accidentes
requisitos:
experiencia mínima de 3 años en puestos similares
licenciatura en psicología, administración o afín
habilidades de liderazgo y trabajo en equipo
tolerancia a la frustración y comunicación asertiva
edad preferente de 30 a 45 años
indispensable contar con moto o vehículo propio y apoyo de gasolina semanal
beneficios:
contrato indefinido
comida y bebida diaria sin costo (sucursal centro)
salario competitivo
descuentos en consumo en sucursales
formación continua y oportunidades de crecimiento
entorno de trabajo dinámico y en constante evolución
coordinador/a de recursos humanos – montacargas (mérida)
responsabilidades:
administrar expedientes, incidencias, altas, bajas y contratos
revisar asistencia y gestionar permisos, vacaciones y retardos
apoyar procesos de reclutamiento operativo y entrevistas
aplicar encuestas de clima, organizar inducciones y capacitaciones básicas
dar seguimiento a entrevistas de salida y coordinar reportes mensuales
asegurar cumplimiento de la nom-035 y normativas de seguridad e higiene
requisitos:
licenciatura en psicología, administración o afín
experiencia mínima de 3 años en puestos similares
conocimientos en lft, seguridad e higiene y control documental
manejo de office y sistemas de rh
beneficios:
salario competitivo
estabilidad laboral
ambiente colaborativo
oportunidad de crecimiento profesional
horario fijo de lunes a viernes, 10 h diarios
pago quincenal y prestaciones de ley
coordinador/a de recursos humanos – farmacias benavides (mérida)
responsabilidades:
gestión de personal en unidades de negocio farmacéuticas
visitas a unidades de negocio y manejo de plantilla
reclutamiento y selección de personal de farmacia y médicos
pre-nómina semanal y quincenal
seguimiento en capacitación, desarrollo y evaluaciones semestrales
desvinculaciones laborales
reportes administrativos semanales
beneficios:
salario mensual de $*–$* netos (bono opcional)
horario flexible; turno de 10 h
prestaciones de ley
seguro de vida
vale despensa y otros incentivos
bono de productividad
coordinador/a de recursos humanos – taller mexicano de arquitectura (tamá) (mérida)
responsabilidades:
reclutamiento y onboarding
control de contratos y administración de personal
incidencias y compensaciones
evaluaciones de desempeño
atención a colaborador, capacitación y offboarding
proponer y ejecutar estrategias en conjunto con la dirección
organizar eventos internos de integración y celebraciones
levantar encuestas de clima y proponer planes de mejora
coordinación con proveedores de ti y licenciamiento de software
asesorar a líderes en manejo de equipo, desempeño y retención
asegurar cumplimiento de políticas y legislación laboral
requisitos:
licenciatura en psicología, administración o carrera afín (titulado)
experiencia mínima de 3 años como generalista de rrhh
alta capacidad de organización, iniciativa y manejo de personal
dominio intermedio–avanzado de office y canva
vehículo propio (se brinda reembolso de combustible cuando sea necesario)
beneficios:
salario competitivo de $*–$* netos mensuales
horario fijo de lunes a viernes, 9 h a 18 h
pago quincenal
prestaciones de ley (imss, infonavit, vacaciones, aguinaldo, utilidades y prima vacacional)
bono trimestral por productividad y métricas de negocio
oportunidades de crecimiento profesional y contrato indefinido
coordinador/a de recursos humanos – constructora (mérida)
responsabilidades:
diseñar, establecer e implementar procesos de rrhh: reclutamiento & selección, onboarding, evaluación del desempeño, desvinculación, desarrollo de carrera
evaluar y dar seguimiento al desempeño del personal, estableciendo métricas y objetivos claros
promover y mantener un ambiente laboral positivo mediante acciones de integración y comunicación interna
diseñar manuales de procedimientos y reglamentos internos
administrar expedientes de personal
brindar apoyo y asesoría a la dirección en temas de gestión del capital humano
requisitos:
licenciatura en psicología, administración o recursos humanos (titulado)
mínimo 3 años de experiencia en puestos de responsabilidad similares
conocimientos en gestión de personal, psicología laboral, creación de manuales y procesos
conocimientos técnicos: pc, office, reclutamiento y selección, relaciones laborales, capacitación
beneficios:
salario mensual neto de $*
pago quincenal
prestaciones de ley
seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores y estacionamiento gratuito
horario laboral lunes a sábado (7:50 am-5 pm; sábados 7:50 am-1 pm)
coordinador/a de recursos humanos – servicios de retención (mérida)
responsabilidades:
asegurar y mejorar los procesos de retención del personal
implementar planes y estrategias de retención
desarrollar documentaciones administrativas (contratos y constancias)
control de asistencias, incidencias, vacaciones y permisos
calcular y administrar nómina y aplicar actas administrativas
beneficios:
salario mensual de $*–$*
horario de 8 h diarios
empleo presencial
coordinador/a de recursos humanos – restaurantero (puerta a la ciudad norte)
responsabilidades:
gestión y optimización de la fuerza laboral en una constructora de cadena restaurantera
gestión de procesos de reclutamiento y selección operativos y de gerentes de turno
seguimiento de indicadores de zona del departamento
análisis de estadísticas de ocupación, rotación y ausentismos
programación de actividades del departamento para cumplir objetivos
beneficios:
salario neto mensual de $*
periodo de pago quincenal
prestaciones de ley (imss, infonavit, vacaciones, aguinaldo, etc.)
Seguro de vida y gastos médicos mayores
estacionamiento gratuito
horario lunes a sábado 7:50 am-5 pm y sábados 7:50 am-1 pm
coordinador/a de recursos humanos – valoración de talento y mecanismos de retención (mérida)
responsabilidades:
reclutamiento, selección y contratación de personal universitario y farmacéutico
inducción y capacitación del personal
aplicación e interpretación de psicometría
análisis y rediseño de procesos de carga de trabajo
diseño e implementación de nuevas estrategias de retención
beneficios:
salario mensual de $*–$*
horario de 8 h diarios
empleo presencial
restarante porfirio ´s (plaza harbor mérida)
requisitos:
experiencia de más de 2 años en el puesto (preferible restaurantes, hoteles o empresas de servicio)
licenciatura en psicología, administración o afín
sexo indistinto
experiencia en reclutamiento y selección
implementación de planes y estrategias de retención de personal
implementación de norma 035
cumple con competencias:
trabajo en equipo
facilidad de palabra
orientado a resultados
organiza el departamento
comunicación efectiva con líderes de área
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
suelo: $12,* - $15,* al mes
beneficios:
descuento de empleados
estacionamiento gratuito
tipo de jornada:
lunes a viernes
turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 26/05/2025
¡únete a tama | taller mexicano de arquitectura!
Responsabilidades:
actividades generales de rrhh: reclutamiento y onboarding, control de contratos, administración de personal, incidencias y compensaciones, evaluaciones de desempeño, atención a colaborador, capacitación y offboarding
proponer y ejecutar estrategias en conjunto a la dirección que agreguen valor a los departamentos de diseño arquitectónico y construcción, contabilidad y legal
organizar eventos internos de integración y celebraciones o team‑building
levantar encuestas de clima laboral y proponer planes de mejora ajustados a las necesidades operativas de negocio o de los colaboradores
atención y coordinación de proveedores de ti, licenciamiento de software y mantenimiento general de oficina
actuar como primer punto de contacto para dudas, quejas o necesidades de socios, coordinadores y del personal
asesorar a líderes en temas de manejo de equipo, desempeño y retención
asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente
requisitos:
licenciatura en psicología, administración o carrera afín (titulado)
experiência mínima de 3 años como generalista de rh
alta capacidad de organización, iniciativa, manejo de personal, creatividad y trabajo en equipo
enfoque en resultados grupales
dominio intermedio‑avanzado de paquetería office, redes sociales
dominio intermedio de diseño en canva
desirable contar con vehículo propio (se ofrece reembolso de combustible en caso de viajes en la ciudad)
oferta:
salario competitivo de $16,000 a $18,000 mensuales netos (según aptitudes)
horario fijo de lunes a viernes, de 9:00 am a 6:00 pm
fin de semana libres
pago quincenal y prestaciones de ley (aguinaldo, imss, prima vacacional, vacaciones)
día de permiso por enfermedad
beneficios en flexibilidad de permisos y vacaciones adelantadas
oportunidad de bonos trimestrales por productividad y métricas de negocio
tipo de puesto: tiempo completo
beneficios:
aumentos salariales
opción a contrato indefinido
vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
pago complementario: bono de productividad
tipo de jornada: lunes a viernes, turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
contrato por tiempo indeterminado – (organización desconocida) (mérida)
requisitos:
licenciatura en recursos humanos, psicologia, ingeniería industrial o afín
conocimientos en la lft y normas de la stps, imss, infonavit, repse y siroc
experiência: 3 años
actividades a realizar:
administración de personal
desarrollo de organigramas y actualizaciones
actualización y desarrollo de perfiles de puesto
control de trámites del personal, contratos, alta en el imss, rescisión de contratos
control, manejo y actualización de expedientes del personal
manejo de conflictos laborales
organizar capacitaciones, promociones, compensaciones, despidos (finiquitos) del personal
organización de eventos institucionales
elaboración de finiquitos y baja de personal
control de vacaciones y pago de pv
supervisar la correcta implementación de las políticas internas
ofrecemos:
sueldo mensual: $15,000 netos + prestaciones de ley
horario: lunes a viernes de 8:30am a 5:30pm; sábados de 9:00 a 1pm
requerimientos:
educación mínima: licenciatura terminada (deseable)
edad: de 26 a 36 años
conocimientos: liderazgo, organización, recursos humanos, resolución de conflictos, trabajo en equipo, gestión de personal, psicología
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,* al mes
estructura y procesos del área de rrhh – (unidad de seguridad)
responsabilidades:
reclutamiento y selección de personal para guardia de seguridad
seguimiento de movimientos de altas y bajas
captura de datos de reclutamiento
control de uniformes
control de asistencias
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,* - $12,* al mes
tipo de jornada: turno de 8 horas
escolaridad (deseable): licenciatura terminada
experiencia (deseable): recursos humanos: 1 año
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 09/12/2024
fecha de inicio prevista: 11/12/2024
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