Somos una empresa multinacional china con más de diez años de experiencia en el mercado mexicano.
nos dedicamos principalmente al comercio mayorista de teléfonos móviles, motocicletas eléctricas, productos digitales 3c y artículos de uso diario.
contamos con almacenes propios en méxico y un equipo de ventas offline consolidado.
con el rápido crecimiento de plataformas de comercio electrónico como mercado libre, temu y tiktok shop, la empresa ha iniciado oficialmente su negocio de e-commerce local en méxico, enfocándose en el registro de sociedades locales tipo sa/sas, así como en la prestación de servicios de mantenimiento corporativo, contabilidad y asesoría fiscal.
actualmente estamos reclutando talento local en la ciudad de méxico para expandir conjuntamente nuevas oportunidades en el comercio electrónico transfronterizo.
practicante de recursos humanos (estudiante)
responsable del reclutamiento, selección, verificación de antecedentes y gestión de información de colaboradores locales.
establecer y mantener una base de datos de recursos humanos para garantizar un suministro estable de talento para la operación.
gestionar la comunicación diaria, seguimiento, mantenimiento de relaciones y control de riesgos con los colaboradores.
coordinar con el personal de campo para la asignación de personal necesario en trámites y gestiones presenciales.
nacionalidad mexicana; conocimiento de la comunidad local.
se valorará contar con redes de contacto a nivel comunitario.
experiencia en reclutamiento, relaciones externas, atención al cliente o trabajo de campo será un plus.
excelentes habilidades de comunicación, trato amable, paciencia y atención al detalle.
disponibilidad para desplazamientos, trabajo en campo y visitas presenciales.
español nativo y alto nivel de confidencialidad.
salario: $10,000 – $15,000 (según experiencia)
bono por desempeño: $500 por cada colaborador reclutado
comisiones: sin límite
especialista en recursos humanos
sueldo: $18,000 mensuales
horario: lunes a viernes de 8:00 a 18:30 hrs
experiencia: mínimo 2 años en puestos similares
inglés avanzado (obligatorio)
prestaciones: de ley
atraer, seleccionar y retener el mejor talento.
diseñar programas de capacitación y desarrollo para el personal.
evaluar el desempeño y promover la motivación del equipo.
garantizar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
administrar beneficios y compensaciones de empleados.
fomentar un ambiente de trabajo positivo y gestionar conflictos laborales.
coordinar procesos de inducción y formación de nuevos empleados.
escolaridad: licenciatura en psicología.
conocimientos clave: legislación laboral, reclutamiento y selección, administración de nómina, compensaciones y beneficios, uso de software de gestión de rrhh (sap), normativas de prevención de riesgos laborales.
habilidades: comunicación clara y empática, resolución de conflictos, análisis de datos, negociación y manejo de contratos.
gerente de recursos humanos – restaurante
reclutamiento y selección de personal.
cálculo de nómina.
altas y bajas en imss, sua, idse.
capacitación, contrataciones.
diseñar planes de contratación.
dar a conocer los puestos disponibles.
preparar ofertas de trabajo y contratos de empleo.
calcular nóminas considerando horas extra, vacaciones y turnos de noche.
planificar paquetes de compensación y beneficios atractivos.
gestionar nóminas y mantener registros actualizados.
supervisar asistencia de empleados, incluidos descansos, horas extra y permisos remunerados.
programar sesiones de incorporación y formación.
hacer seguimiento de indicadores clave de contratación.
garantizar cumplimiento de normativas de salud y seguridad del sector de la hostelería.
experiencia en puesto superior en rrhh, preferentemente en hostelería.
conocimiento de la legislación laboral, especialmente en jornadas de trabajo flexibles.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: desde $10,* al mes
opción a contrato indefinido
incluye fines de semana
turno de 8 horas
profesional de recursos humanos – izzi telecom
trabajar en colaboración con los equipos de negocio para entender sus necesidades de personal y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas.
gestionar la documentación y los procesos de incorporación, asegurando que los nuevos empleados estén preparados y motivados.
manejar la comunicación interna y externa sobre oportunidades de empleo.
mantener relaciones sólidas con los empleados actuales para fomentar una cultura de retención y desarrollo profesional.
experiencia en recursos humanos.
habilidades de comunicación y liderazgo.
sueldo: a partir de $18,* al mes
gerente de recursos humanos – fábrica de tela
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $13,* – $16,* al mes
aumentos salariales
caja de ahorro
teléfono de la empresa
administrativo – área de recursos humanos
nóminas
revisión de insidencias
vacaciones
aguinaldos
comprobantes de nómina
altas y bajas
solicitudes al contador de las altas y bajas del imss
registro de los movimientos
gestión de incapacidades
armar expedientes de activos y pasivos
lunes 9 a 5
martes a viernes 10 a 6
descanso sábado y domingo
excel
gmail
google drive
salario: 3 meses prueba; 15,000 libres; contrato: 18,*,000 libres según resultados
comida incluida
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $15,* al mes
horario: lunes a viernes, turno de 10 horas, turno de 8 horas
practicante de recursos humanos – huichapan
reclutamiento y selección (operativos y administrativos)
armado de expedientes
apoyo a nóminas
incidencias
actividades de integración
relaciones laborales
seguimiento a personal de nuevo ingreso
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $11,* al mes
horario: turno de 8 horas
licenciatura terminada (deseable)
experiencia en reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
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