Monitoreo, seguimiento y control de las actividades que realiza el personal administrativo en las os a su cargo.
supervisar las actividades, procesos y funciones que ejecutan los administradores de sistemas y auxiliares administrativos de las oficinas de servicio a su cargo.
detectar desviaciones en el cumplimiento de las políticas y áreas de oportunidad, identificando el origen de las desviaciones a fin de establecer planes de acción correctivos y preventivos, así como el seguimiento a estos.
establecer un ambiente de liderazgo, así como integrar y motivar a su equipo de colaboradores propiciando su desarrollo integral, apoyo en la solución de problemas operativos en las os y evaluación del bono de los colaboradores a cargo, así como su capacitación y desarrollo