Buscamos un(a) community manager con mentalidad digital y enfoque en talento para integrarse a nuestro equipo de recruitment marketing.
este rol será responsable de crear, administrar y hacer crecer comunidades digitales en redes sociales, conectando talento con oportunidades laborales a través de contenido, interacción y acompañamiento digital.
la persona será responsable de gestionar cuentas en plataformas como facebook, instagram, tiktok y otras redes sociales, publicando contenido, respondiendo mensajes y guiando a los candidatos hacia el proceso de reclutamiento adecuado.
trabajarás directamente con los equipos de marketing, contenido y reclutamiento, asegurando que cada interacción digital con candidatos sea clara, rápida y genere una experiencia positiva.
este rol combina gestión de comunidades, contenido digital y atención a candidatos, ayudando a construir espacios digitales donde las personas puedan descubrir oportunidades laborales y avanzar en su proceso de reclutamiento.
es una posición ideal para alguien que disfruta interactuar con personas, crear contenido para redes sociales y construir comunidades digitales activas.objetivo del puestocrear, administrar y hacer crecer comunidades digitales en redes sociales que conecten talento con oportunidades laborales.
además, el rol será responsable de gestionar la interacción con candidatos, responder mensajes, orientar a las personas hacia los procesos de reclutamiento adecuados y asegurar que cada interacción digital tenga seguimiento y cierre adecuado.
la persona también apoyará en la publicación constante de contenido relacionado con vacantes, tips profesionales y oportunidades laborales, fortaleciendo la presencia digital de la marca empleadora.responsabilidadesgestión de redes socialescrear y administrar cuentas en redes sociales como facebook, instagram, tiktok y otras plataformas.publicar contenido relacionado con vacantes, tips laborales y oportunidades profesionales.asegurar que las redes sociales mantengan actividad constante y contenido actualizado.identificar tendencias y formatos de contenido relevantes para audiencias laborales.gestión de comunidad y atención a candidatosresponder mensajes, comentarios y consultas en redes sociales.orientar a candidatos hacia el proceso de reclutamiento correcto.dar seguimiento a interacciones digitales para asegurar una buena experiencia del candidato.detectar dudas frecuentes y generar contenido que ayude a resolverlas.generación de contenido para comunidades digitalescrear contenido para redes sociales relacionado con vacantes, tips de carrera y cultura laboral.adaptar contenido según el tipo de audiencia o perfil de talento.colaborar con el equipo creativo para producir contenido relevante para comunidades digitales.colaboración con equipos de reclutamiento y marketingtrabajar con el equipo de reclutamiento para entender vacantes y necesidades de talento.coordinar con marketing y contenido para publicar campañas de atracción de talento.apoyar en iniciativas de employer branding en redes sociales.participación en contenido digitalapoyar en la creación de contenido para redes sociales como reels, tiktoks o cápsulas informativas.colaborar en la creación de contenido auténtico que conecte con audiencias digitales.comportamiento frente a cámaratodas las personas del equipo deberán tener disposición para participar frente a cámara y autorizar el uso de su imagen en contenido relacionado con campañas de marketing y atracción de talento.requisitosescolaridadlicenciatura en comunicación, marketing, mercadotecnia, publicidad, relaciones públicas o carrera afín.experiencia1 a 3 años de experiencia gestionando redes sociales o comunidades digitales.experiencia interactuando con audiencias en plataformas sociales.experiencia publicando contenido en redes sociales.experiencia trabajando con comunidades digitales o servicio al cliente en redes sociales.conocimiento en tendencias de contenido digital.experiencia colaborando con equipos de marketing o contenido.uso de herramientas de inteligencia artificial para generación de contenido.comodidad trabajando en entornos digitales dinámicos.herramientasmeta business suitetiktokinstagramherramientas básicas de gestión de redes socialescompetenciasalto nivel de energía positiva (can do attitude)habilidad de comunicación digitalempatía con audienciasatención al detalleproactividadcapacidad para gestionar múltiples conversacionesdigital buddy – perfil techsolution focusofrecemossueldo competitivo acorde a experienciaprestaciones de leyoportunidad de crecimiento dentro de proyectos de marketing digitalparticipación en proyectos de contenido digitaltrabajo en un equipo creativo y dinámico#j-*-ljbffr