Coordinar y ejecutar los procesos de recursos humanos de acuerdo a criterios y lineamientos corporativos: reclutamiento, nómina, beneficios, capacitación, comunicación, relaciones laborales, etc. de su unidad de negocio con la finalidad de crear procesos eficientes en el servicio a las diversas áreas y colaboradores y con apego a las legislaciones vigentes.
- incorporación de personal
- nóminas
- capacitación
- desarrollo organizacional
- beneficios y prestaciones
- comunicación interna
- relaciones laborales