Director(a) de recursos humanos | transformación digital & eficiencia operativa
estamos en búsqueda de un(a) director(a) de recursos humanos visionario(a) y altamente tecnológico(a) que quiera liderar la evolución digital y organizacional de una empresa en crecimiento acelerado.
¿cuál será tu misión?
transformar digitalmente el área de recursos humanos, automatizando procesos clave y optimizando la eficiencia operativa.
implementar estrategias de talento que impacten directamente la rentabilidad, alineando cultura, desempeño y productividad.
diseñar estructuras lean, reducir costos operativos y mantener alto desempeño organizacional.
crear kpis de talento, sistemas de evaluación por desempeño y planes de carrera para retención de talento clave.
ser un socio estratégico del negocio, entendiendo el impacto financiero de cada decisión en rh.
lo que necesitamos de ti
escolaridad: licenciatura o superior con alguna especialidad o pleno uso de herramientas digitales avanzadas
experiencia: +10 años en rrhh en entornos internacionales o empresas nacionales con operación en el extranjero, en estructuras altamente organizadas.
dominio tecnológico indispensable:
erp (odoo, sap b1 o netsuite): para nómina, incidencias, estructura organizacional.
tableros digital de agenda preferentemente clickup
ats y lms (bamboohr, zoho people, factorial) para reclutamiento, onboarding y capacitación.
power bi o google data studio: para análisis de indicadores de talento.
excel avanzado: simulaciones salariales, proyecciones y modelos de compensación.
herramientas colaborativas: google workspace, slack, trello o notion.
inglés intermedio (lectura técnica y términos de tecnología).
lo que ofrecemos
sueldo competitivo
prestaciones de ley.
bonos trimestrales al obtener planta oficial.
flexibilidad horaria (40 horas semanales).
contrato indeterminado.
oportunidad de crecimiento y desarrollo en proyectos de impacto estratégico.
si buscas dejar huella liderando la digitalización y la eficiencia en recursos humanos, queremos conocerte.
postúlate y sé parte de nuestro crecimiento.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura
10 años de experiencia
idiomas: inglés
edad: entre 35 y 42 años
conocimientos: tecnología de la información
licencias de conducir: a
disponibilidad de viajar: si
palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
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