Técnico administrador de naves industriales
cbre es la empresa líder a nivel mundial en consultoría, comercialización y servicios inmobiliarios. Posicionada como líder en la mayoría de los centros de negocio claves del mundo, cuenta con una red de más de 75,000 empleados en 111 países, incluyendo socios y oficinas afiliadas.
descripción del puesto
como administrador de naves industriales eres responsable de garantizar la operación eficiente, segura y continua de la infraestructura, gestionando y asegurando la supervisión del mantenimiento de equipos, áreas comunes y servicios básicos.
las funciones principales
* supervisión y coordinación de proveedores especializados, de mantenimiento a equipos críticos
* supervisión y coordinación de proveedores de servicios de limpieza, jardinería, seguridad patrimonial
* cotización de proyectos para reacondicionamiento de edificio industrial
conocimientos técnicos
* sistemas vs incendio
* sistema hidroneumático
* sistema eléctrico y aire acondicionado
* mantenimiento general de inmuebles de edificio de naves industriales
requisitos
* escolaridad: preparatoria o técnica terminada, arquitecto, ingeniería trunca o recién egresado
* experiencia: 1 a 2 años, deseables conocimientos básicos en administración de inmuebles
* manejo de office
* disponibilidad y facilidad de traslado
ofrecemos
* sueldo competitivo
* prestaciones de ley
* pago semanal
* seguro de vida
* seguro de gastos funerarios
* oportunidad de desarrollo
* estabilidad laboral
cuando te unes a cbre, te conviertes en parte del líder mundial en servicios e inversión inmobiliaria comercial que impulsa el progreso de empresas y personas. Somos profesionales dinámicos, resolutivos y con visión de futuro que generan un impacto significativo. Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos la diversidad de perspectivas, trayectorias y habilidades de nuestro equipo. En cbre, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y alcanzar tu máximo potencial. Damos la bienvenida a todos los candidatos.
valoramos la interacción humana para comprender la experiencia, las habilidades y las aspiraciones únicas de cada candidato. No utilizamos herramientas de inteligencia artificial (ia) para tomar decisiones de contratación y solicitamos a los candidatos que informen sobre cualquier uso de ia en el proceso de solicitud y entrevista.
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