Almacenista (veracruz)

almacenista

perfil: licenciado en industrial o administración, con 1‐2 años de experiencia, disponibilidad horaria y para viajar, licencia de manejo activa.

funciones

• administrar las actividades del almacén, incluyendo la recepción y acomodo de mercancía.
• realizar entradas y salidas de compras de productos.
• gestionar reclamos por faltantes y aplicar bajas de productos.
• mantener la organización, limpieza y orden del almacén.
• controlar y registrar el material y la documentación de inventarios.
• operar equipo de montacargas y patín para cargar y descargar unidades.
• realizar inventarios cíclicos y verificaciones de peps (primeras entradas – primeras salidas).
• elaborar reportes y registrar el stock actualizado.
• apoyar en la descontaminación de materiales y la preparación de kits.
• brindar entrada y salida de material, asistiendo en logística y operaciones de entrega.
• controlar el flujo de artículos para clientes y verificar la documentación física.
• realizar tareas de mantenimiento general del almacén (limpieza, organización, seguridad).

requisitos

• licencia de manejo vigente.
• habilidad para trabajar con horarios flexibles y disponibilidad para viajar.
• experiencia mínima de 1‐2 años en áreas de logística, compras o ventas al detal.
• conocimientos en manejo de pc y paquetería office.
• conocimiento de gestión de almacenes, organización y control de inventarios.
• responsabilidad, proactividad, facilidades de palabra y trabajo en equipo.
• capacidad para operar montacargas y patín.
• preparatoria completa o equivalente (para ciertos puestos).
• inglés básico (para posiciones relacionadas con logística internacional).
• capacidad para usar sistemas de gestión como g suite o programas de inventarios.

incentivos

• sueldo base que varía entre $7,500 y $10,000 usd brutos mensuales.
• bono por cumplimiento de objetivos y rendimiento, con pagos semanales o mensuales según el puesto.
• prestaciones de ley: aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, días festivos y reparto de utilidades.
• seguro de vida.
• plan de ahorro y fondo de ahorro.
• uniforme institucional, gafete y equipo de computo y telefónico.
• plan de capacitación y desarrollo profesional.
• posibilidad de avances y escalabilidad dentro de la empresa.
• turnos con descansos fijos y horarios establecidos (por ejemplo, lunes a viernes de 8:00 a 18:00).