Médico cirujano graduado con cedula profesional
(deseable pero no excluyente) diplomado de salud ocupacional o equivalente
(deseable pero no excluyente) maestría o especialidad en salud ocupacional, seguridad e higiene o afines
experiência mínima de 5 años en salud ocupacional, preferible con experiência en la industria alimenticia y área de salud ventas
idioma ingles intermedio a avanzado
manejo de tools microsoft - nível intermedio
coordinar la estrategia de salud ocupacional para manufactura (clúster o plantas norte y sur) pmf, garantizando una correcta implementación y desarrollo de los programas, así como el cumplimiento del sistema global de gestion en seguridad y salud (gehsms), relacionado con ausentismo (enfermedad general, riesgo de trabajo), higiene (cumplimientos legales y vigilancia a la salud), prevención y promoción de la salud (campañas), control de accidentes (control documental, clasificación, reporte y seguimientos), y ergonomía.
la posición contempla la ejecución de la estrategia mediante un equipo extendido de 5 medicos de sitio asignados a localidades de manufactura.
atencion y control documental de accidentes:
- seguimiento de casos de riesgo de trabajo con las áreas involucradas ante la autoridad (gubernamentales), mostrando avances periódicos y notificación de cambios
- elaboración de reportes periódicos y consolidados de casos con impacto a la compañía en indicadores de negocio (ltir, sr, ir) derivados de riesgo de trabajo para el comité de lideres.
- administración de documentos imss (st-7, st-9, st-2, st-3 y st-8), y su respuesta ante al autoridad a través de las áreas involucradas ante la autoridad
- atención de riesgos de trabajo (incidentes y enfermedades profesionales) en su sitio de asignación y, supervisión y consolidado de información de los eventos asociados del área de responsabilidad
- generación de consolidados periódicos de atención de accidentes
higiene industrial
- gestion del cumplimiento para desarrollo de estudios de higiene aplicables a manufactura mediante un proveedor externo, con seguimiento a través del equipo médico asignado a las localidades y propios.
- seguimiento a planes de acción derivados de puntos fuera de norma y, a través del equipo médico asignado a las localidades y propios
prevención
- promover un entorno laboral adecuado a través de promoción de la salud de los colaboradores a través de campañas estandarizadas (impacto a indicadores de negocio)
- realizar toxicologicos de acuerdo a aop y procedimientos internos.
- analisis y consolidado periódicos de reporte de toxicolgicos.
consulta medica
- planeación, desarrollo e implementación de la estrategia de evaluaciones medicas.
(periódicas y de ingreso) para el personal directo e indirecto en manufactura
- consolidación periódica de la efectividad de la consulta médica de las plantas asignadas, análisis de casuística.
- planeación, desarrollo e implementación de planes de acción para revertir ausentismo
- atención medica para enfermedades generales y accidentes en sitio base
ergonomia
- evaluaciones específicas por puesto aplicables a manufactura o a través de proveedor, con seguimiento a través del equipo médico asignado a las localidades y propios
- seguimiento a planes de acción derivados de puntos fuera de parámetros internacionales,, con soporte del equipo médico asignado a las localidades y propios.
actividades propias de la coordinación
- junta periódicas con equipo médico del área, para revisión de indicadores y seguimientos de estrategia de salud, programas de salud y necesidades propias del equipo.
- gestión y asesoría para el manejo de presupuestos salud manufactura - plantas con responsabilidad (medicamentos, necesidades del consultorio, contenciones médicas y viáticos).
- gestión de necesidades del equipo médico de manufactura - plantas con responsabilidad.
(vacaciones, equipo de cómputo, telefonía, etc.)
- comunicación asertiva periódica con colaboradores clave (gerencias de plantas, directores regionales o vp de manufactura, contraloría, ingeniería de proyectos, servicios técnicos, sass staff, ong, og, proveedores).
- junta periódica para seguimiento y comunicación de indicadores de salud (objetivos clave de salud, toxicológicos, impacto ir, movimientos del personal salud, estrategias emergentes).
- liderazgo y manejo de equipo de salud (médicos de sitio) asignados a región o clúster
- liderazgo y gestión de agenda de sass a través de colaboradores clave.
- reclutamiento, selección y capacitación del personal médico de nuevo ingreso para el área de salud manufactura asignada.
- gestión del programa de capacitación para el equipo médico de manufactura asignado
- gestión del programa de capacitación del equipo de enfermería del sitio asignado, del equipo fl y equipo de facilitadores de acuerdo a matriz de capacitación legal e interna
- gestión de convenios con instituci