*objetivo del puesto*
administrar y dar seguimiento a los procesos de personal, garantizando el correcto control administrativo de los colaboradores, así como una atención oportuna a las necesidades del personal y de las unidades operativas.
*zona de trabajo*
estado de méxico
- (disponibilidad para visitar diferentes unidades)_
*responsabilidades principales*
- administración de *plantilla mínima de 400 colaboradores*.
- elaboración y revisión de *prenómina* (incidencias, asistencias, retardos).
- control y resguardo de *expedientes físicos y digitales*.
- gestión de *altas, bajas y modificaciones* de personal.
- cálculo y elaboración de *finiquitos*.
- *cálculo y control de propinas*.
- atención y seguimiento a dudas e incidencias de los colaboradores.
- comunicación constante con *gerentes de unidad*.
- apoyo en procesos de *inducción y bienvenida* a personal de nuevo ingreso.
- visitas periódicas a unidades para seguimiento administrativo.
*requisitos indispensables*
- experiência mínima de 2 *años* en administración de personal.
- conocimiento comprobable en *prenómina*.
- manejo de plantillas operativas de alto volumen.
- capacidad para trabajar bajo presión y con fechas límite.
*escolaridad*
- licenciatura concluida o trunca en administración, recursos humanos, contabilidad o carrera afín.
*perfil requerido*
- hombres y mujeres de *25 a 35 años*.
- proactivo(a), organizado(a) y con alto sentido de urgencia.
- habilidad para trabajo en campo y bajo presión.
- excelente comunicación y trato con colaboradores y líderes de unidad.
- alto nível de confidencialidad y responsabilidad.
*horario*
- *lunes a sábado*
*sueldo y prestaciones*
- *$15,000 pesos netos mensuales*:
- prestaciones de ley
- servicio de comedor
si estas interesado favor de postularte por este medio o al 5538849182 con el lic. Francisco tapia
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial