Company description manager de recursos humanos externo ( por visita semanal )rolla desempeñar: manejar el control y asegurar de forma correcta y funcional el equipo de trabajo mediante procesos profesionales de contratación, evaluación, disciplina laboral y fortalecimiento del clima organizacional, alineado al reglamento interno y la ley federal del trabajo.responsabilidades principales: 1.- reclutamiento y selección definir perfiles de puesto. publicar vacantes y filtrar candidatos. realizar entrevistas. aplicar pruebas básicas si es necesario. entregar análisis final de la evaluación para la toma de decisiones.2.- gestion disciplinaria elaboración y seguimiento de actas administrativas. aplicación de protocolos de sanciones conforme a reglamento interno. documentación legal preventiva.3.- evaluaciòn de desempeño evaluaciónes mensuales o trimestrales. indicadores claros: puntualidad, actitud, ventas, trabajo en equipo. retroalimentación estructurada. planes de mejora individual.4.- clima laboral y cultura pláticas semanales o quincenales para : fomentar comunicaciònes, resolver conflictos, reforzar valores de la empresa, dinámicas de integracionistas y estrategias para mantener motivaciones y compromiso laboral.5.- estrategia y solución de problemas detección de focos rojos. propuesta de estrategias de mejora. mediación en conflictos internos.6.- cumplimiento legal conocimiento y aplicación de la ley federal del trabajo. revisión de contratos. prevención de riesgos laborales. asegurar cumplimiento de obligaciones patronales.modalidad de disponibilidad 1 visita semanal ( 3-4 horas). disponibilidad virtual para emergencias. reporte ejecutivo semanal.experiencia laboral licenciatura en recursos humanos o administración. experiencia en micro empresas. conocimiento practico en manejo de conflictos. experiencia en negocios operativos como: restaurantes/ cafeterías.