*descripcion general del puesto*:diseñar, desarrollar e implementar el modelo de gestión de rh en todas las operaciones de mabe detectando y difundiendo las mejores prácticas en la organización y la industria en general, buscando reducir costos, aumentar la eficiencia y el nível de servicios.*principales responsabilidades*:no.de procesos/ servicios estratégicos optimizados por año | % de cumplimiento en la implementación de proyectos estratégicos*principales actividades a desempeñar*:implementar las oportunidades de mejora en los procesos y servicios de rh.detectando en planeación estratégica para obtener beneficios rentables para la compañía y los servicios y productos que se ofertan a los colaboradores de mabe | mapear, diseñar, desarrollar e implementar las adaptaciones a los procesos de rh asegurando estén alineados al modelo, con el fin de alcanzar los objetivos trazados por la dirección corporativa de r.h.*educacion y carrera*: cp/ lic admon /ing en sistemas*areas de experiencia y conocimientos requeridos*:conocimiento general de sap conocimiento en documentacion de procesos conocimiento general del proceso de finanzas ms office (power point, excel, word, project ) visio conocimiento en metodologias de implementacion de proyectos.(cascada, agile)conocimiento paginas web en share point*tiempo de experiencia*: 1 -2 años*idiomas*:ingles avanzado*competencias requeridas*:- autodesarrollo- cumplimiento a compromisos- flexibilidad- innovación- colaboración- comunicación efectiva- toma de decisiones- entendimiento del negocio- visión de negocio- conciencia ambiental y social para la sustentabilidad*requisitos deseables del puesto*: