*descripción del empleo*
*objetivo*:
administrar el desempeño de los representantes de ventas a su cargo, buscando la mayor rentabilidad e incrementar la venta para el cumplimiento de los objetivos del grupo.
*principales responsabilidades del puesto*
- supervisar y asesorar a representantes de ventas en sus responsabilidades y definir en conjunto la agenda de trabajo con el fin de optimizar las visitas a los clientes
- evaluar y retroalimentar a representantes de venta respecto a su desempeño en la aplicación de la metodología de ventas para garantizar el logro de objetivos.
- verificar y facilitar tramites administrativos, herramientas y archivos de consulta relacionados con las funciones de representante de ventas para optimizar los procesos de venta.
- asegurar la aplicación de la metodología de ventas en campo y verificar la efectividad del incremento del ticket promedio de venta de cada ruta.
- realizar actividades con la gestión de personal.
*nível de estudios*
- ing.
/lic.
en ventas, económico, administrativo o afín (carta pasante indispensable)
*experiência*
- ventas en producto de consumo y al menudeo.
- supervisión de equipos de ventas (empresas de consumo).
*conocimiento*
- calculo de indicadores de venta
- conocimiento geográfico del área
- conocimiento en manejo de auto estándar
*otras disponibilidades*
- disponibilidad de horario
- viajar (más de una vez al mes)
tipo de puesto: tiempo completo
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- automóvil de la empresa
- caja de ahorro
- descuento de empleados
- descuentos y precios preferenciales
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
experiência:
- administración de personal: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial