Perfil del puesto: gerente de desarrollo de software.
requisitos académicos
•educación: ingeniería o licenciatura en sistemas computacionales, tecnologías de la información o áreas afines.
o deseable: maestría en gestión de proyectos, tecnologías de la información o mba.
conocimientos y experiencia (5-7 años mínimo)
1.gestión de equipos y proyectos
-liderazgo de equipos de desarrollo y coordinación de proyectos tecnológicos.
-experiencia en metodologías ágiles como scrum, kanban y gestión híbrida.
-planeación, ejecución y monitoreo de proyectos.
2.tecnologías y herramientas
-bases de datos: diseño y normalización de bases relacionales (sql server,
postgresql, etc.), incluyendo api, stored procedures, triggers, optimización de índices y scripting.
-infraestructura y nube: experiencia con plataformas como azure (azure devops), aws
-lenguajes y frameworks:
c#, c++, .net framework/core, entity framework. Java
tecnologías de spring, .net, react, angular, node.js.
conocimiento y manejo de ia.
experiencia en desarrollo e implementación de apps android, ios
-devops: implementación de ci/cd, manejo de repositorios git y administración de pipelines en azure devops.
3.estrategia y gestión
-habilidad para alinear los objetivos del área de desarrollo con la visión estratégica de la organización.
-definición de estándares de calidad en procesos de desarrollo y entrega de software.
-experiencia en la negociación.
competencias clave
técnicas
-pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas complejos.
-habilidad para tomar decisiones informadas bajo presión.
gerenciales
-liderazgo efectivo y mentoría para el desarrollo profesional de su equipo.
-excelente comunicación interpersonal y negociación.
-organización, planificación y control eficiente del tiempo y recursos.
personales
-actitud de servicio y compromiso con la calidad.
-orientación a resultados y mejora continua.
-disponibilidad para adaptarse al cambio tecnológico y organizacional.
idiomas
-inglés indispensable para documentación y comunicación.