Candidato a jefe de transformación
descripción del cargo
buscamos a un profesional con experiencia en proyectos de transformación organizacional para liderar equipos y mejorar procesos. El candidato seleccionado debe tener conocimientos profundos sobre la estructura organizativa de las empresas y cómo generar cambios positivos dentro de ella.
* liderar proyectos de transformación alineados con la visión estratégica de la empresa, desarrollando planes claros y alcanzables que promuevan el crecimiento y la mejora continua.
* dirigir el equipo de transformación y fomentar el desarrollo de talento, ayudando a los miembros del equipo a alcanzar sus metas profesionales y personales.
* evaluar el impacto de los proyectos mediante indicadores clave de rendimiento (kpis), ajustando estrategias según sea necesario para asegurar resultados óptimos.
* facilitar la colaboración entre áreas clave y minimizar fricciones operativas, generando un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
* anticipar y mitigar riesgos asociados a los cambios organizacionales, desarrollando planes de contingencia efectivos y manejando situaciones difíciles con habilidad.
* promover una cultura de cambio activa junto al equipo de gestión de cambio, impulsando la innovación y la mejora continua dentro de la empresa.
* documentar y optimizar procesos clave para garantizar continuidad y escalabilidad, estableciendo estándares de calidad y seguridad.
* incorporar mejores prácticas y tendencias en transformación organizacional, manteniendo una actitud proactiva y emprendedora.
requisitos clave
* experiencia mínima de 5-7 años en proyectos de transformación, mejora continua o cambio organizacional, con énfasis en liderazgo y gestión de equipos.
* haber trabajado en consultoría estratégica o transformación, con conocimientos avanzados en análisis de datos e implementación de soluciones efectivas.
* liderazgo de equipos multidisciplinarios, con capacidad para comunicarse efectivamente con personas de diferentes culturas y estilos de trabajo.
* conocimiento en gestión de procesos, cultura organizacional y metodologías de cambio, con habilidades para diseñar y ejecutar planes de transformación exitosos.
* inglés avanzado, con capacidad para comunicarse con fluidez en entornos internacionales.
* deseable maestría en administración, economía, innovación o transformación digital, con especialización en liderazgo y gestión de proyectos complejos.