Funciones:
* comunicar e inscribir al personal de la agencia en las capacitaciones disponibles.
* realizar la detección y análisis de necesidades de capacitación del personal.
* realizar inducción a la marca y al distribuidor a todo personal que sea de nuevo ingreso.
* llevar la medición de la rotación de personal del área ventas y realizar el análisis de las razones de baja.
* difundir, supervisar y asegurar la correcta implementación de los nuevos procesos adquiridos.
* realizar detección de nuevas oportunidades para el área de ventas.
* asegurar los planes de acción para lograr una mejora continua en los procesos como en los indicadores
requisitos:
* manejo de personal.
* habilidades de comunicación.
* licencia de conducir (preferente)
ofrecemos:
* sueldo base
* vales de despensa
* seguro de vida
* prestaciones de ley