Coordinar, supervisar y fortalecer los servicios internos dirigidos al personal, garantizando una experiência positiva para los colaboradores mediante la organización de eventos, procesos administrativos eficientes y programas de capacitación que impulsen el desarrollo organizacional.
responsabilidades principales
coordinar y ejecutar eventos internos (capacitaciones, integraciones, dinámicas institucionales).
impartir y/o coordinar sesiones de capacitación.
gestionar procesos administrativos del área de recursos humanos.
llevar control y seguimiento de inventarios relacionados con servicios al personal.
apoyar en la implementación de estrategias de bienestar laboral.
dar seguimiento a solicitudes internas del personal.
elaborar reportes y controles administrativos.
supervisar el cumplimiento de procesos internos.
fomentar una cultura de servicio y mejora continua.
*requisitos*:
licenciatura concluida en administración, recursos humanos, psicología organizacional o afín.
experiência mínima de 2 años en áreas de recursos humanos o desarrollo organizacional.
experiência comprobable en capacitación y manejo de grupos.
experiência en coordinación de eventos internos.
conocimiento en procesos administrativos y control de inventarios.
manejo de paquetería office.
habilidades clave
actitud de servicio.
facilidad de palabra.
seguridad al hablar en público.
organización y planeación.
proactividad.
liderazgo.
capacidad para trabajar bajo presión.
enfoque en resultados.
excelente comunicación interpersonal.
ofrecemos
oportunidad de crecimiento profesional.
desarrollo continuo.
ambiente laboral colaborativo.
participación activa en proyectos institucionales.
prestaciones conforme a ley.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,000.00 - $21,000.00 al mes
beneficios:
- apoyo para estudios
- descuentos y precios preferenciales
- opción a contrato indefinido
- servicio de comedor
lugar de trabajo: empleo presencial