El candidato ideal será responsable de las actividades de reclutamiento, la orientación e incorporación de nuevos empleados, la baja laboral, la nómina y los beneficios, y el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. Además, establecerá relaciones sólidas con los gerentes de nuestra empresa para ayudarles con sus necesidades de recursos humanos.
responsabilidades
supervisar el ciclo completo de las actividades de reclutamiento.
desarrollar y supervisar la orientación, la incorporación y el proceso de alta y baja laboral de nuevos empleados.
asistir en la administración de la nómina y los beneficios.
garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y obligaciones legales de la empresa.
requisitos
licenciatura o experiencia equivalente en administración de empresas, recursos humanos o un área afín.
más de 1 año de experiencia en recursos humanos.
sólidas habilidades interpersonales y de comunicación.