Descripción del cargo
el lider en desarrollo organizacional es responsable de diseñar e implementar estrategias para impulsar el crecimiento y la mejora continua dentro de la organización.
* diseñar planes de desarrollo para los líderes de la organización.
* realizar un proceso de evaluación y seguimiento continuo del desempeño.
* identificar necesidades de capacitación y diseñar programas que fomenten el desarrollo personal y profesional.
requisitos:
* titulado en licenciatura en administración de empresas o afín.
* experiencia laboral mínima de 3 años en puestos relacionados con desarrollo organizacional.
* habilidades analíticas y de resolución de problemas, además de liderazgo y comunicación efectiva.
beneficios:
* salario competitivo.
* prestaciones de ley.
* vales de despensa.
* seguro de vida y seguro de gastos funerarios.