Descripción y detalle de las actividades
organizar y coordinar reclutamiento de personal indirecto y directo.
Registrar y actualizar movimiento del personal tales como altas, bajas e incidencias en el sistema correspondiente. Atención y soporte al personal.
Coordinar el uso de casilleros y uniformes asegurando el uso adecuado de estos.
Organizar y coordinar eventos de integración al personal asegurando su ejecución efectiva.
Gestión de resolución de problemas de las solicitudes de personal.
Coordinación de los servicios al personal tales como comedor y transporte.
Da soporte la administración de las relaciones laborales.
Implementar y dar seguimiento al reglamento interior de trabajo.
Gestionar programa de onboarding apoyando la integración de nuevos empleados.
Gestión de expedientes, garantizando su correcta organización e integración.
Todas aquellas inherentes a su cargo.
Experiência y requisitos
lienciatura terminada (administracion, psicologia, o carrera a fin)
experiência mínima de 2 años en puesto similar
empatia
facilidad de palabra en todos los níveles
dinamica
buena presentacion
uso de sistema tress
habilidades de organizacion y trabajo en equipo
conocimiento de la lft
beneficios
- beneficios de acuerdo a la lft
*número de vacantes* 1
*área* recursos humanos
*contrato* permanente
*modalidad* presencial
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario*
- tiempo completo
- turno matutino
- lunes a viernes
*estudios* carrera sin título
*inglés*hablado: intermedio, escrito: intermedio
*disponibilidad p. viajar* no