Encargado de recursos humanos (tn33275)

importante empresa internacional dedicada a la importación y distribución de productos de consumo para el hogar, solicita por apertura de posición:

encargado de recursos humanos en cdmx (zona insurgentes sur)

requisitos:

• licenciatura concluida en administración, contaduría, psicología o carrera afín.
• idioma: inglés deseable.
• experiencia mínima de 5 años dentro del área de recursos humanos de manera generalista.
• experiencia previa en la supervisión de personal a cargo (deseable haber coordinado asistentes o auxiliares).
• conocimientos sólidos en control de incidencias, legislación laboral mexicana (bajas y liquidaciones) y trámites ante dependencias de seguridad social.
• dominio de herramientas informáticas: sistema aspel noi y plataformas como imss (idse/sua), infonavit, fonacot, operadores de monederos electrónicos y control de líneas de comunicación.
• habilidades: excelente comunicación, organización, alta capacidad para la resolución de problemas y enfoque en la gestión de retos operativos concurrentes.

actividades y responsabilidades:

• facilitar y optimizar las funciones diarias del departamento de recursos humanos de manera generalista.
• coordinar los procesos de atracción de talento, realizando entrevistas para las diversas áreas de la organización.
• gestionar el ciclo completo de contratación de personal, altas y control de bajas/liquidaciones en coordinación con el área legal.
• supervisar el control y registro de incidencias para el proceso de nómina mediante el sistema noi (descuentos por préstamos, infonavit, fonacot, etc.).
• coordinar con el área comercial el cálculo de incentivos y comisiones, gestionando su dispersión a través de monederos electrónicos.
• asegurar el correcto resguardo y actualización de los expedientes del personal, incluyendo el control de cartas responsivas de activos fijos (vehículos, cómputo, caja chica).
• administrar la consulta de buzones digitales del imss e infonavit, dar seguimiento a incapacidades y gestionar el llenado de formatos st7, así como la elaboración de la prima de riesgo de trabajo.
• coordinar la asignación y el control operativo de herramientas de trabajo para el equipo de ventas (fondeo de tarjetas de gasolina, equipos telefónicos, líneas y sistemas gps).
• liderar y orientar las actividades del personal de apoyo asignado al departamento (un asistente a cargo).

información adicional:

• ubicación: cdmx (zona insurgentes sur).
• jornada laboral: lunes a viernes de 8:30 a 17:30 hrs.
• sueldo: $20,000 a $25,000 mxn mensuales (según experiencia).

prestaciones:

• prestaciones de ley.
• seguro de vida.
• bono anual garantizado (mínimo de 15 días de sueldo).
• apoyo económico para pasajes y traslados.

perfil ideal: profesional del área de capital humano con una visión integral, alto sentido de la estructura administrativa y capacidad de autogestión. Se busca a un perfil con experiencia previa liderando equipos pequeños, que demuestre agilidad para operar diversas plataformas regulatorias y que cuente con disponibilidad inmediata para incorporarse a un proyecto de nueva creación en el país.

puntos relevantes de la vacante:

• nueva creación: oportunidad estratégica de fundar y estructurar procesos internos dentro de una posición clave para la organización.
• estabilidad y respaldo: pertenecer a una marca altamente reconocida a nivel global dentro de su sector de productos de consumo.