Resumen del puestoespecialista fiscal senior en planeación – busca optimizar cargas fiscales, asegurar cumplimiento normativo, y brindar asesoría estratégica a empresas industriales y multinacionales.responsabilidadeselaborar y analizar planes de optimización fiscal identificando oportunidades de mejora.analizar el impacto fiscal de decisiones de negocio: movimientos de entidades, cierres, ajustes operativos.proponer alternativas y gestionar su implementación dentro del marco normativo.garantizar cumplimiento de obligaciones fiscales federales, estatales y locales; validar declaraciones diot, issif y otras.coordinar con despachos externos (por ejemplo, deloitte o kpmg) para revisión y validación.realizar conciliación contable-fiscal y asegurar cálculo correcto de impuestos (isr, iva, ieps).detectar riesgos y oportunidades de mejora en ingresos, egresos y operaciones.brindar soporte a la organización en decisiones con impacto fiscal y participar en proyectos de mejora.gestionar temas fiscales de múltiples entidades legales, asegurar consistencia entre plantas y razones sociales.requisitosformación en contaduría pública, finanzas o carrera afín.experiencia sólida (3-5 años) en impuestos y manejo fiscal en entorno industrial.experiencia en cumplimiento fiscal directo, no solo revisión de declaraciones.experiencia con múltiples entidades legales y operaciones reales.dominio de conciliación contable-fiscal, isr, iva, ieps, diot y issif.competencia en microsoft office y herramientas contables (contpaqi, sap, etc.).habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para trabajar bajo presión.inglés intermedio-avanzado deseable para interacción con entornos internacionales.beneficios y condicionessalario competitivo (varía entre $25,000 y $60,000 mensuales según ubicación).comisiones y bonificaciones basada en desempeño.modalidad híbrida o presencia total según política de la empresa.oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.prestaciones superiores a la ley en algunas posiciones.entorno colaborativo y de trabajo interdisciplinario.política de igualdad de oportunidadesla empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar por raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad ni por cualquier otro factor protegido.#j-*-ljbffr