Consultor en gestión del cambio
monterrey, nuevo león | adquisicion de talento projectta
descripción del trabajo
nosotros somos una empresa dedicada a la consultoría, nuestro objetivo es asesorar a las empresas en las distintas áreas de especialización necesarias para su correcta administración. Buscamos un especialista en gestion del cambio para participar en un proyecto de transformación digital.
responsabilidades:
* definición de proyectos y diseño; recolección y análisis de datos.
* construcción de la línea gráfica y contenidos de comunicación y capacitación.
* ejecución de la estrategia de cambio, comunicación, entrenamiento y evaluación.
* evaluación de retención de conocimiento, nps, adherencia y adopción del nuevo sistema.
* identificación de mejoras estratégicas en implementaciones mediante la metodología adkar.
requisitos:
* licenciatura concluida.
* experiencia superior a 3 años en puesto similar.
* experiencia en capacitación y adopción al cambio.
* conocimiento en metodologías de gestión de cambio.
* experiencia en six sigma, pdca, agile (preferible).
* diseño y ejecución de estrategias de gestión del cambio para proyectos de transformación de estructuras, procesos e implementación de nuevas tecnologías.
* estrategia de cambio con énfasis en el plan de comunicación.
* diseño y ejecución de eventos y activaciones que apoyen el objetivo de cambio.
* consultoría estratégica en gestión del cambio para proyectos de alto impacto.
* análisis de encuestas de medición al cambio y presentación de resultados.
* definición de planes de liderazgo, comunicación, capacitación y mitigación de riesgos que favorezcan la adopción del cambio.
* identificación de mejoras estratégicas en implementaciones a través de adkar.
oferta:
* sueldo base mensual desde $33,000 + prestaciones de ley + prestaciones superiores.
* equipo de trabajo, capacitación constante, crecimiento dentro de la empresa.
* horarios: lunes a viernes. Modelo de trabajo presencial - monterrey n.l.
* tipo de puesto: tiempo completo
tipo de jornada: lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial
consultor senior en gestión del cambio - logística y cadena de suministro
monterrey, nuevo león | talant soluciones empresariales
descripción del trabajo
consultor senior en gestión del cambio - logística y cadena de suministro
ubicación: monterrey, nuevo león
modalidad: tiempo completo
tipo de contratación: proyecto de julio 2025 a abril 2026
sueldo: $85,000 mxn mensuales, por honorarios o factura
descripción del puesto:
* consultor senior en gestión del cambio con experiencia en proyectos de transformación relacionados con logística y cadena de suministro.
* liderar e implementar estrategias de cambio organizacional para la adopción de nuevos procesos y herramientas tecnológicas en una empresa del sector cervecero.
responsabilidades:
* diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio en proyectos de transformación logística y de cadena de suministro.
* coordinar la oficina de gestión del cambio y liderar al equipo responsable de las iniciativas de adopción.
* desarrollar e implementar planes de comunicación, capacitación y gestión de stakeholders.
* asegurar la alineación de las iniciativas de cambio con los objetivos estratégicos.
* diseñar e impartir talleres y sesiones de sensibilización para impulsar la transformación cultural en procesos logísticos.
* monitorear y reportar indicadores clave de desempeño de las iniciativas de cambio.
requisitos:
* licenciatura en ingeniería industrial, sistemas, administración, relaciones internacionales o carrera afín.
* desirable maestría en desarrollo organizacional, mba o equivalente.
* certificación prosci en gestión del cambio (indispensable).
* inglés avanzado (oral y escrito).
* experiencia comprobable en oracle transportation management (otm).
* experiencia mínima de 10 años en proyectos de gestión del cambio, preferentemente en industria cervecera, de consumo masivo o alimentaria.
* experiencia liderando equipos multidisciplinarios en ambientes complejos con múltiples plantas, centros de distribución o redes de transporte.
competencias:
* liderazgo y gestión de equipos
* comunicación efectiva a todos los niveles
* planeación estratégica y orientación a resultados
* resolución de problemas y manejo de resistencias al cambio
indicadores de desempeño esperados:
* nivel de adopción de nuevos procesos logísticos ≥ 90%
* cumplimiento del 100% de las actividades del plan de cambio a tiempo
* nivel de satisfacción de stakeholders ≥ 85%
* reducción de incidencias post-implementación por debajo del 5%
contrato: 10 meses; puesto: tiempo completo; empleo presencial; inicio previsto: 28/07/2025
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