Hr services agent page is loaded## hr services agentlocations: mexico citytime type: temps pleinposted on: offre publiée aujourd'huijob requisition id: r0651598• saisit, actualise (modifie, convertit, complète, verrouille, supprime) et gère les données relatives à l'un des processus suivants : trésorerie et banque, purchase-to-pay, gestion de contrat, données de référence, facturation, rapport, reporting. Ou tout autre procédé du champ d'action ssc. • s'assure que les saisies de données sont correctement effectuées. • exécute la saisie de données du demandeur ou la modification reçue de l'agent de contact après validation du responsable des procédés. • si besoin, contacte l'agent de contact de l'unité pour obtenir des informations. • documente les procédés. • enregistre et traite les documents entrants et sortants dans les délais. • gère les rapprochements quotidiens et les actions correctives si besoin. • contacte l'agent de contact local pour obtenir de la documentation supplémentaire. • consigne les problèmes et en parle avec le responsable d'équipe ou l'en avise. • fournit les informations requises pour les obligations de reporting. • participe à l'amélioration des procédés et aux activités d'harmonisation. • participe aux réunions d'équipe, à l'analyse des procédés et aux mesures d'amélioration. • veille au respect des kpi des procédés selon des normes de qualité exigeantes. • assume la responsabilité des tâches de traitement complexes. • contrôle les documents en fonction des règles de l'entreprise. • communique avec les superviseurs locaux et assure le suivi des problèmes grâce à un outil de travail type e-mail. • agit comme un super-utilisateur au niveau des procédés et/ou applications au sein de l'équipe. • effectue les autres tâches affectées par les responsables et chefs d'équipe en lien avec le reporting et les autres procédés ssc. • veille au respect des kpi de reporting selon des normes de qualité exigeantes. • peut initier des mesures d'amélioration des procédés et des activités d'harmonisation.chez kone, nous nous attachons à créer une culture de travail innovante et collaborative, dans laquelle nous valorisons la contribution de chaque individu. L’engagement de chacun de nos salariés est au cœur de notre démarche collaborative et nous encourageons la participation de chacun ainsi que le partage d’informations et d’idées. Nous nous engageons au quotidien dans une démarche durable et responsable, s’appuyant sur des pratiques commerciales éthiques. Nous développons une culture basée sur la confiance, le respect et le travail en équipe ainsi que sur la reconnaissance de la performance individuelle. Rejoindre kone, c’est rejoindre une entreprise ou il fait bon vivre, respectueuse de la qualité de vie de chacun de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de proposer des parcours de carrières riches en expériences et opportunités qui vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels et personnels.en savoir plus sur
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