*1.cumplimiento legal y normativo*- asegurar que la empresa cumpla con las leyes locales, nacionales e internacionales en materia de medio ambiente, salud y seguridad.
- mantener actualizada la documentación legal y técnica requerida.
- gestionar auditorías internas y externas.
*2.desarrollo e implementación de políticas ehs*- diseñar, implementar y actualizar políticas y procedimientos ehs.
- establecer estándares internos más allá de lo legal, si es necesario.
- participar en la elaboración de planes de emergencia.
*3.identificación y evaluación de riesgos*- realizar evaluaciones de riesgos en las áreas de trabajo.
- coordinar actividades de prevención de accidentes y enfermedades laborales.
- proponer e implementar medidas correctivas y preventivas.
*4.capacitación y concienciación*- coordinar y/o impartir capacitaciones en temas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
- promover una cultura de seguridad entre los empleados.
*5.investigación de incidentes*- investigar accidentes, incidentes y casi-accidentes (near misses).
- elaborar informes con causas raíz y acciones correctivas.
*6.monitoreo y reportes*- supervisar indicadores clave de desempeño (kpis) en ehs.
- elaborar reportes para la gerencia sobre el estado del sistema ehs.
- realizar inspecciones periódicas en campo.
*7.gestión ambiental*- supervisar el manejo adecuado de residuos (peligrosos y no peligrosos).
- promover la eficiencia energética y reducción de impactos ambientales.
- garantizar el cumplimiento de normas iso * (si aplica).
*8.coordinación con áreas internas y externas*- colaborar con mantenimiento, producción, rrhh y otras áreas clave.
- servir de enlace con autoridades reguladoras, consultores o auditores externos.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $18,* - $22,* al meslugar de trabajo: empleo presencial