En dematic estamos en busca de reclutadores de campo
tu principal responsabilidad será llevar a cabo procesos de atracción, selección y contratación de personal operativo y técnico mediante estrategias en campo, tales como ferias de empleo, volanteo, convenios con instituciones educativas y visitas a comunidades. El objetivo es garantizar la cobertura oportuna y eficiente de vacantes, alineándonos con las necesidades de la operación.
*what we offer*:
*lo que ofrecemos*:
- desarrollo de carrera
- compensación y beneficios competitivos
- transparencia salarial
- oportunidades globales
- dematic ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. _
- esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, el despido, la recontratación, la transferencia, las licencias, la compensación y la capacitación. _
*tasks and qualifications*:
*responsabilidades principales*:
- ejecutar estrategias de reclutamiento en campo (volanteo, perifoneo, ferias de empleo, módulos móviles, etc.).
- realizar entrevistas iniciales y aplicar filtros socioeconómicos, psicométricos o técnicos.
- publicar vacantes en medios tradicionales y digitales.
- establecer convenios con bolsas de trabajo locales, escuelas, sindicatos u otras organizaciones.
- coordinarse con el área de seguridad e higiene para gestionar ingresos de personal.
- documentar avances y reportar indicadores de cobertura de vacantes.
- realizar visitas periódicas a centros de trabajo y mantener contacto con supervisores para identificar nuevas necesidades de personal.
- apoyar en eventos masivos de contratación o ferias institucionales.
- asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales durante el proceso de selección.
*requisitos*:
- escolaridad: carrera técnica o licenciatura trunca/concluida en psicología, administración o afín.
- experiência mínima de 1 a 2 años en reclutamiento operativo y de campo.
- conocimiento de técnicas de entrevista y medios de reclutamiento tradicionales.
- manejo básico de paquetería office (excel, word).
- *licencia de conducir vigente y disponibilidad para viajar localmente.*:
- habilidades: comunicación, persuasión, orientación a resultados, organización.
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