ATRACCIÓN DE TALENTO Administrar el proceso de reclutamiento para asegurar la incorporación del talento adecuado a la tienda.
NÓMINAS, FINIQUITOS E IMSS Supervisar el proceso de nóminas, cumpliendo con los lineamientos de la compañía y las normativas legales, así como la actualización en el Sistema de Recursos Humanos. Gestionar los procesos relacionados con el IMSS, Fonacot y finiquitos.
RESPONSABILIDAD SOCIAL Gestionar programas de donaciones y Equipos Depot.
COMPENSACIONES Y BENEFICIOS Administrar los salarios según los tabuladores vigentes, comunicar y ejecutar programas de beneficios para los asociados, y gestionar el programa de administraciones salariales.
SALUD OCUPACIONAL Supervisar al médico asignado a la tienda y dar seguimiento a eventos derivados de accidentes y enfermedades, tanto para los asociados como para la plantilla de la tienda.
LABORES ADMINISTRATIVAS Cumplir con la correcta administración de los procesos a través de Auditorias Administrativas y Físicas, y resguardar la información con confidencialidad.
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