Objetivo del puesto:
Ser el eje principal y embajador del desarrollo organizacional y de la cultura de aprendizaje, dirigiendo e implementando el modelo de gestión de Recursos Humanos mediante estrategias, prácticas y procesos que fortalezcan las capacidades del talento, promuevan un entorno laboral protegido, motivador y productivo, y aseguren la alineación del crecimiento del personal con los objetivos estratégicos de la empresa.
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Humanidades, Psicología o Ingeniería en Administración Industrial.
Funciones principales
Liderar el equipo de Recursos Humanos y coordinar sus actividades diarias.
Diseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
Gestionar los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo planes de carrera internos.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativas internas.
Monitorear el clima laboral y promover estrategias de retención del talento.
Preparar reportes y análisis de indicadores de RH para la toma de decisiones estratégicas.
Actuar como principal embajador de aprendizaje y desarrollo en toda la organización.
Proteger la confidencialidad de la información y propiedad intelectual de la empresa, sus colaboradores, clientes y aliados, garantizando su uso responsable y exclusivo para fines laborales.
Capacitar y desarrollar al equipo a su cargo, fomentando una cultura de servicio, colaboración y mejora continua.
Conocimientos y habilidades
· Legislación laboral mexicana y normativas aplicables.
· Manejo de indicadores e informes de RH (KPI).
· Gestión del desempeño y desarrollo del talento.
· Administración de personal.
· Dominio de Microsoft Office 365.
· Gestión de expedientes y documentación laboral.
· Liderazgo y gestión de equipos.
· Comunicación efectiva y asertiva.
· Confidencialidad y ética cualificado
Prestaciones
De ley:
Afiliación al IMSS e INFONAVIT.
15 días de aguinaldo.
25% de prima vacacional (de acuerdo con la ley, al cumplir aniversario laboral).
Adicionales:
Comedor subsidiado.
Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGMM) con tarifa preferencial.
Seguro de auto con tarifa preferencial (vía descuento por nómina).
Protegido Médico Menor para el colaborador y hasta cuatro familiares directos.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $23,000.00 - $30,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial