Overview
Responsable de Cultura, Talento y Desarrollo reports to the DGA de Personas y Cultura. The objective is to drive culture strategy, talent management and people development, ensuring alignment with the company’s vision, mission and values. Responsible for leading strategic projects in culture, employee experience, leadership, diversity, learning and succession planning to foster engagement and sustainable business growth.
Principales funciones
- Definir e implementar la estrategia integral de talento, alineada con la visión global del banco.
- Liderar iniciativas de cultura y transformación cultural, promoviendo valores y comportamientos clave.
- Gestionar e impulsar la estrategia de liderazgo, incluyendo programas de formación y desarrollo.
- Desarrollar e implementar estrategias de employee experience que fortalezcan el compromiso y la retención.
- Analizar métricas de talento (engagement surveys, rotación, desempeño) para proponer planes de acción.
- Colaborar con los SVPs y las áreas de negocio para identificar necesidades de talento y competencias futuras.
- Gestionar proyectos de diversidad, equidad e inclusión (DEI) y sostenibilidad en el ámbito de personas.
- Asegurar la correcta implementación de herramientas digitales de talento y formación (LMS, plataformas de desarrollo, etc.).
- Incorporar y adaptar las mejores prácticas globales y de mercado en gestión de talento, cultura y diversidad, garantizando innovación y competitividad.
Perfil
- Formación: Licenciatura/Grado en Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar. Máster en Desarrollo Organizacional, Coaching, RRHH o MBA valorado.
- Experiencia:
- +8 años de experiencia en áreas de talento, cultura o desarrollo organizacional.
- Experiencia liderando proyectos de transformación cultural y de gestión de talento en empresas multinacionales.
- Conocimiento de modelos de liderazgo, frameworks de competencias y metodologías de aprendizaje.
- Idiomas: Inglés fluido (C1). Otros idiomas valorados.
- Habilidades fundamental:
- Liderazgo e influencia transversal.
- Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
- Excelentes habilidades de comunicación y storytelling.
- Capacidad analítica para interpretar datos de talento y engagement.
- Innovación y mentalidad digital.
En Banco Santander garantizamos el trato transparente, justo y equitativo para candidatos/as y colaboradores/as, asegurando que no exista menoscabo en ningún derecho, beneficio o prestación derivada de su edad, condición social o económica, cultura, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, sexo, estado civil, embarazo, discapacidad, religión, creencias, apariencia física o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales.
En Banco Santander trabajamos para asegurar la mejor experiencia en tu proceso; si necesitas algún ajuste razonable o apoyo, por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.
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📌 Responsable-Cultura, Talento y Desarrollo
🏢 Santander México
📍 Ciudad de México