Función del supervisor laboral
el objetivo principal de este rol es garantizar la efectividad y eficiencia en el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social de nuestros clientes.
en esta posición, supervisarás cálculos y entregables para asegurar la calidad del servicio en un entorno colaborativo y profesional.
* cálculo de nómina: calcula la nómina de los empleados y supervisa conciliaciones de cfdi e impuestos laborales (imss, infonavit, isr, isn).
* presentaciones ante autoridades: coordina presentaciones ante instituciones como sua, idse, declaraciones de variables y prima de riesgo.
* calculo de ptu y pagos extraordinarios: valida el cálculo de ptu y pagos extraordinarios para distintos clientes.
* solicitudes especiales y aclaraciones técnicas: atiende solicitudes especiales y aclaraciones técnicas ante instituciones laborales y fiscales.
* tareas programadas y actividades urgentes: dar seguimiento a tareas programadas, priorizar actividades urgentes y distribuir carga de trabajo equitativamente.
* retroalimentación técnica y acompañamiento al equipo: brindar retroalimentación técnica y acompañamiento al equipo para su desarrollo profesional.
* calidad de los entregables: asegurar la calidad de los entregables al cliente, conforme a los estándares establecidos.
* mejora continua: promover un ambiente colaborativo y de alto desempeño dentro del equipo, detectando oportunidades de mejora continua en procesos laborales y de atención al cliente.