Objetivo del Puesto
Liderar y digitalizar la estrategia comercial del canal gastronómico HORECA (Hoteles, Restaurantes y Cafeterías), impulsando el crecimiento rentable mediante innovación, automatización y expansión geográfica en la región centro y sureste de México.
Requisitos
- Licenciatura en Administración, Negocios, Mercadotecnia, Ingeniería Industrial o afín (deseable posgrado en gestión comercial o transformación digital).
- Mínimo 5 años de experiencia en el sector alimentos y bebidas, preferentemente en HORECA.
- Experiencia liderando equipos de ventas, logística y atención.
- Manejo de CRM, ERP y plataformas de automatización comercial.
- Experiencia en logística y distribución de productos perecederos.
- Edad: 30 – 45 años.
- Inglés deseable.
Competencias y habilidades
- Liderazgo digital y gestión de equipos.
- Estrategias de ventas HORECA y negociación B2B.
- Innovación y pensamiento analítico (data-driven).
- Implementación de IA y automatización en procesos comerciales.
Funciones principales
- Diseñar e implementar la estrategia comercial para HORECA.
- Expandir operaciones en ciudades clave: Puebla, Córdoba, Tuxtla, CDMX, entre otras.
- Construir y gestionar relaciones con clientes gastronómicos y cadenas de restaurantes/hoteles.
- Dirigir y capacitar al equipo de ventas y logística.
- Implementar soluciones digitales (CRM, ERP, BI, IA).
- Analizar rentabilidad y proponer mejoras continuas.
Beneficios
- Sueldo competitivo: $24,000 – $27,000 netos.
- Bono mensual de $5,000.
- Prestaciones de ley.
- Desarrollo en un grupo agropecuario líder y en expansión.
Proceso de selección
- Entrevistas: Subdirector General, Consultor y Director General.
- Filtros: Pruebas psicométricas, validación de referencias y proyecto asignado.
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