_*1. Requisitos*_
- formación: título en contabilidad o finanzas con especialidad en administración o dirección financiera.
- experiência: 5 años en algún departamento de control de gestión o de auditoría interna.
- sexo: indistinto
- horario lunes a viernes 9 a 6 pm
- *2. Responsabilidades y funciones*_
- monitorear los ingresos y los gastos
- garantizar el cumplimiento financiero normativo
- facilitar la información financiera para la toma de decisiones trascendentales
- definir las normas y sistemas de control interno y externo.
- supervisar el funcionamiento corporativo de la empresa
- implementar un informe de control de gestión.
- realizar la documentación de progreso, análisis de desviaciones y riesgos.
- analizar la rentabilidad del proyectos o clientes.
- analizar oportunidades de ahorro de costos
- preparar los informes internos y externos
- controlar y analizar gastos y apoyo presupuestario
- verificar la transparencia en las transacciones financieras.
- revisar que los activos y el patrimonio de la empresa se gestionen adecuadamente.
- participar en la elaboración de los presupuestos de cada departamento y supervisar su ejecución.
- monitorear los gastos de inventario, operativos, administrativos y relativos a la gestión de personas y recomendar medidas de reducción de costos, sin sacrificar la calidad de los productos y servicios.
- registrar la información financiera y de analizarla según corresponda.
- notificar cualquier anomalía que detecte al director general o a la directora de operaciones de inmediato para evitar costosas multas y sanciones.
- organizar auditorías financieras internas de manera periódica según lo que estipulan las políticas internas.
- colaborar con los auditores externos para cumplir con las directrices gubernamentales en la materia de que se trate.
- *3. Conocimientos*_
- gestión contable
- gestión de personal
- pronóstico financiero
- mejora de los controles y verificaciones financieras
- evaluación y control de riesgos financieros
- desarrollo e implementación de planes de crecimiento corporativo
- estimación y análisis de ingresos y gastos
- principios de tesorería
- competencias digitales en general
- *4. Habilidades*_
- trabajo en equipo bajo presión
- perseverancia
- planificación estratégica
- resiliencia laboral
- compromiso con la mejora continua
- gestión del cambio
- liderazgo transformacional
- mentalidad empresarial
- tácticas para ejercer influencia
- toma de decisiones
- inteligencia emocional
- resolución de problemas
- oratoria
- experiência profesional
- comunicación y negociación
- optimización de recursos
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $50,000.00 - $60,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
prestaciones:
- seguro de vida
tipos de compensaciones:
- bono anual
pregunta(s) de postulación:
- cuenta con título y cedula profesional
- cuál es su pretensión económica
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial