Líder de moda infantil sears busca líder de moda infantil en fracc tangamanga - san luis potosí, san luis potosi ¿te apasiona la moda y liderar equipos? Buscamos a un/a líder de moda infantil con enfoque comercial, actitud proactiva y gusto por las ventas para llevar nuestro departamento al siguiente nivel. Descripción del puesto: serás responsable de coordinar la operación del área de moda infantil, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, la correcta exhibición de mercancía y una experiência de compra excepcional para nuestros clientes. Liderar y motivar al equipo de ventas cumplimiento de metas e indicadores comerciales supervisión de exhibiciones (visual merchandising) control de inventarios y recepción de mercancía atención y servicio al cliente estrategias para incrementar ventas experiência mínima de 1-2 anos em retail (obligatorio moda) experiência liderando equipes de trabalho enfoque a resultados y ventas excelente atitude de serviço disponibilidad de horário sueldo base prestaciones de ley desde el primer día vales de despensa descuentos en tienda oportunidad de crecimiento postúlate ahora y forma parte de un equipo donde tu talento sí se reconoce. Envía tu postulación o acude directo a sears plaza tangamanga. Nível de educação deseada: superior - trunco nível de experiência deseada: nivel medio función departamental: comercial / ventas industria: ropa y moda habilidades: puntual responsable sentido de urgencia gerente de ventas moda infantil retail sears busca gerente de ventas moda infantil retail en tangamanga - san luis potosí, san luis potosi descripción del empleo: empresa del sector retail solicita gerente de ventas para el área de moda infantil, con sólida experiencia en tiendas departamentales o boutiques de ropa. Experiência mínima de 2 anos como gerente, jefe de departamento ou encargado em retail (preferente moda infantil ou têxtil) manejo de indicadores de venda (kpis), orçamento e estratégias comerciais experiência em supervisão e desenvolvimento de equipes conocimiento en visual merchandising e inventarios enfoque en resultados y servicio al cliente disponibilidade de horário cumplimiento y seguimiento a metas de venta implementación de estrategias para incrementar ticket promedio y conversión supervisión operativa del departamento control de inventarios y rotación de producto capacitación y motivación del equipo de ventas garantizar una excelente experiência de compra su sueldo base competitivo prestaciones superiores a las de ley estabilidad laboral oportunidad de crecimiento profesional nível de educação deseada: media superior nível de experiência deseada: nivel medio función departamental: comercial / ventas industria: comercio al por menor / minorista o retail habilidades: puntual responsable sentido de urgencia j-18808-ljbffr