Especialista de recursos humanos – anita condimentos y salsas
funciones:
* control de inventario de uniformes
* apoyo en armado de expedientes
* apoyo a las áreas
* apoyo en eventos con colaboradores
beneficios:
* sueldo $8,000 mensuales brutos
* $1,358 mensuales en vales de despensa
* prestaciones superiores a la ley (fondo de ahorro, vales de despensa, entre otros)
* uniformes gratuitos
* servicio de comedor con descuento
horario: lunes a viernes 9:00‑18:36 hrs
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
lugar de trabajo: empleo presencial
generalista de recursos humanos – renault aguascalientes
requisitos:
* recién egresados
* licenciatura en administración de empresas, mercadotecnia, comunicación, ingenierías o relaciones industriales
* proactivo y dinámico
responsabilidades:
* actividades generales del área de recursos humanos
horario: 9:00‑14:00 hrs y 16:00‑19:30 hrs l‑v; 9:00‑14:00 hrs sábados
sueldo: $12,000 brutos + prestaciones adicionales a las de ley
tipo de puesto: tiempo completo
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 25/07/2025
descripción del trabajo – aguascalientes
funciones principales:
* relaciones industriales con clientes
* aplicación e interpretación de normas laborales (lft, nom 035, etc.)
* trato y conciliación con trabajadores
* manejo de documentación
requisitos:
* licenciatura en relaciones industriales, gestión de capital humano o afín
* experiencia mínima de 1 a 2 años en puestos similares
* paquetería office intermedio
ofrecemos:
* pago semanal
* horario l‑v 9:00‑18:00 hrs y sábados 9:00‑13:00 hrs
* beneficios: vales de despensa
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $11,200 – $12,800 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial
practicante de recursos humanos – tepezalá
requisitos:
* estudiantes a partir del 7mo semestre en relaciones industriales, administración o afín
* experiencia no necesaria
proyecto: programa de capacitación por competencias
* elaboración de formatos de detección de necesidades de capacitación (dnc)
* implementación de encuestas para los niveles administrativo y operativo
* elaboración de programa anual de capacitación y matriz de capacitación
* búsqueda de cursos externos
horario: l‑v 8:00‑14:00 hrs
sueldo: a la semana (por definir)
beneficios: uniformes gratuitos
tipo de jornada: diurno
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 04/02/2025
coordinador de capital humano – empresa en expansión
objetivo:
* diseñar, implementar y liderar estrategias de capital humano
* desarrollar la estructura organizacional eficiente
* fomentar un entorno laboral de desarrollo profesional y bienestar
responsabilidades:
* desarrollo organizacional
* capacitación y desarrollo
* reclutamiento y selección
* comunicación y clima laboral
* nómina y compensaciones
* evaluación
* desvinculación
requisitos:
* licenciatura en rrhh o afín
* mínimo 3 años de experiencia en recursos humanos
* conocimiento de la normativa laboral, compensaciones y beneficios
beneficios:
* prestaciones de ley
* horario l‑v 8:00‑18:00 hrs
coordinador de recursos humanos – decasa
funciones:
* procesos de reclutamiento y selección con herramientas y filtros
* inducción y acompañamiento de nuevos ingresos
* gestión de relaciones laborales y sindicales
* planificación y logística de eventos de rrhh
* elaboración y análisis de reportes de ausentismo y nómina
* planificación de capacitación y seguimiento de programas
requisitos:
* educación superior (licenciatura)
* al menos 2 años de experiencia en recursos humanos
* conocimiento en lft, ley del seguro social, infonavit, planes de atracción de talento, gestión de indicadores de rrhh
beneficios:
* universidad de investigación y desarrollo continuo
* vacaciones adicionales y permisos con goce de sueldo
* oportunidad de crecimiento interno
generalista de capital humano en campo – vento motorcycles
objetivo: ejecutar e implementar estrategias que fomenten un entorno laboral basado en relaciones laborales sanas y confianza
responsabilidades principales:
* garantizar el cubrimiento de la plantilla en sucursales asignadas
* seguimiento y acompañamiento a nuevos ingresos y colaboradores activos
* realizar entrevistas de nuevo ingreso y seguimiento
* ejecutar encuestas de clima laboral
* apoyar en evaluación de desempeño
* redactar y aplicar actas administrativas, planes de acción y sanciones
* atender desvinculaciones laborales y bajas
* realizar reportes diarios de arranque y ausentismo
requisitos:
* licenciatura concluida (preferente en psicología, administración o afín)
* experiencia: 2 años en atracción de talento, 5 años en funciones generales de capital humano, 3 años en administración de personal
* conocimiento de ley federal del trabajo, procesos de administración de capital humano y excel intermedio
* disponibilidad para viajar
beneficios:
* prestaciones de ley
* fondo de ahorro del 5%
* fondo de movilidad
* oportunidad de desarrollo y crecimiento dentro del grupo vento
* capacitación constante
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $13,000 – $15,000 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial
laboratorio de atividades complementarias
contratos flexibles y oportunidades de desplazamiento disponibles según la ubicación.
#j-18808-ljbffr