La empresa busca incorporar a su equipo un gerente experimentado con fuerte presencia en el mercado farmacéutico. Esta posición impacta directamente en el rendimiento y crecimiento de la región asignada.
perfiles requeridos:
* experiencia mínima de 5 años como gerente de distrito y 10 años en la industria farmacéutica
* experiencia en líneas de especialidad
* liderazgo comprobado y orientación a resultados
* capacidad analítica y toma de decisiones bajo presión
* formación profesional en áreas administrativas, comerciales o afines
* disponibilidad para viajar entre zonas asignadas
oportunidades de desarrollo:
* contratación directa y salario competitivo
* vehículo corporativo y gastos cubiertos
* oportunidades reales de desarrollo en una estructura sólida y en crecimiento