*_"el mundo es tuyo con meliá"_*continuar en meliá es avanzar en un viaje sin fronteras, aprovechando las oportunidades ilimitadas de crecimiento y desarrollo que nuestra familia global te ofrece.es saber que el mundo es tuyo y que tus oportunidades de trabajar en distintos países están al alcance de tu mano, todo mientras sigues siendo parte de nuestra gran familia.es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.¿estás listo/a para tomar las riendas de tu carrera profesional y explorar nuevas oportunidades inspiradoras dentro de meliá?- misión del puesto:- es responsable de garantizar la seguridad de los huespedes, empleados y las instalaciones.- responsabilidades principales:- 1.participa en las juntas de comité operativo departamento, asiste a los briefings informativos diarios y participa continuamente en la capacitación programada para su posición.2.deberá de portar su uniforme completo, la apariencia y aseo en todo momento impecable.3.deberá realizar guardias ejecutivas de fin de semana, donde se atienden quejas de huéspedes, solución de a problemas operativos y se efectúa el llenado de formato mod.4.participa activamente en el programa de protección a la tortuga, asiste a taller de capacitación para el manejo y conservación de tortuga marina y coordina liberación de tortugas para huéspedes y colaboradores.5.efectuar planeación de actividades eventos especiales, determinación del grado de riesgo, ubicación estratégica del personal a su cargo y de equipo para atención emergencia de acuerdo al resultado del grado de riesgo.6.implementa políticas y programas de seguridad, procedimientos de seguridad y elaboración de tríptico de número interno de emergencia.7.es el encargado de la vigilancia, elaboración y correcta gestión del procedimiento para objetos perdidos y encontrados (lost & found).8.deberá revisar las bitácoras y consignas diariamente.9.deberá realizar los traslados ordenados por gerencia10.deberá mantener los resguardos de llaves del hotel, inventario y verificación física trimestralmente.11.deberá mantener los resguardos de radio de comunicación actualizados, inventarios trimestrales y gestionar las necesidades y requerimientos.12.deberá efectuar programación y actualización de chapas de habitaciones, lecturas, aperturas de emergencia, llaves especiales.13.se encarga del manejo y control de llaves maestras, atreves de base creada por el mismo sistema y una manual, revisar altas y bajas, así como también gestionar compras de llaves maestras.14.se encarga del equipo de emergencias (primeros auxilios, incendios y señalización) y de gestionar compra y llevar a cabo inventario.15.deberá llevar a cabo investigaciones, extravíos de nuestros clientes internos y externos, así como también los accidentes de trabajos.16.se encarga de la certificación del hotel como refugio temporal, revisión del refugio temporal, activación del comité interno en caso de huracán, y en caso de impacto inminente fenómeno meteorológico coordinar evacuación de las habitaciones.17.es responsable de monitorear y reportar todo fenómeno hidrometeorológico que pueda afectar el destino.18.se encarga de la actualización de programas de prevención y combate vs incendios, pruebas de sistemas de hidrantes, recarga de extintores, determinación del grado riesgo y verificación de sistemas de prevención de incendios.- requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura- 2 años de experiência- edad: entre 25 y 50 años- disponibilidad de cambio de residencia: si*en meliá todos somos vip*nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en melia sea una experiência inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente *vip*.- en meliá hotels international apostamos por la _*_igualdad _*_de oportunidades _*_entre mujeres y hombres_*_ en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de recursos humanos.asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente._- impulsamos nuestro compromiso con _*_la igualdad y la diversidad_*_, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad.creemos que _*_la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global_*_._- además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable.en este sentido, nuestro lema es "_*_hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable_*_" gracias