Buscar pintor en cuautitlán
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buscamos pintores confiables y dedicados para colaborar con clientes locales en sus proyectos de decoración. La función principal del puesto sería realizar trabajos de pintura de alta calidad y brindar un servicio eficiente a los clientes.
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requisitos:
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1. experiencia previa en pintura, preferiblemente en trabajo al detalle.
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2. buena comunicación y atención al cliente.
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3. puntualidad y cumplimiento de plazos.
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4. disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
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5. conocimientos básicos de seguridad en el trabajo.
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6. capacidad para manejar equipo de obra y herramientas.
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7. actitud positiva y proactiva ante desafíos.
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8. flexibilidad para adaptarse a cambios en los planes o proyectos.
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9. capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros profesionales.
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10. respeto por la propiedad de los clientes y su entorno de trabajo.
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11. capacidad para mantener registros y documentación de los proyectos realizados.
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12. conocimientos básicos de tecnología de la información.
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13. capacidad para aprender y desarrollar habilidades nuevas.
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14. excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
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15. capacidad para liderar equipos y tomar decisiones estratégicas.
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16. compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente.
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17. flexibilidad para trabajar en diferentes áreas de la empresa.
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18. capacidad para adaptarse a nuevos procesos y procedimientos.
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19. disponibilidad para viajar a otras ubicaciones dentro del país o internacionalmente si es necesario.
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20. capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con metas establecidas.
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21. comunicación efectiva con los miembros del equipo y la gerencia.
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22. capacidad para resumir informes y presentar resultados a la gerencia.
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23. participación activa en proyectos innovadores y estratégicos.
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24. capacidad para analizar problemas y encontrar soluciones creativas.
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25. disposición para asumir riesgos calculados e innovar.
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26. comunicación clara y objetiva con los clientes sobre presupuestos, tiempos de entrega y calidad final.
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27. flexibilidad para adaptarse a las necesidades cambiantes de los clientes.
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28. capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
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29. disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
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30. capacidad para mantener relaciones sólidas con los clientes y proveedores.
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31. disposición para asumir responsabilidades adicionales cuando sea necesario.
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32. capacidad para gestionar flujos de trabajo y flujo de recursos de manera eficiente.
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33. disponibilidad para apoyar a colegas en tareas adyacentes.
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34. capacidad para coordinar eventos y reuniones internas.
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35. disposición para participar en actividades extracurriculares organizadas por la empresa.
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36. capacidad para generar contenidos y publicitar proyectos a través de redes sociales.
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37. disposición para promover productos o servicios relacionados con la empresa.
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38. capacidad para coordinar fotografías y videos de eventos y proyectos.
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39. disposición para realizar entrevistas para roles públicos o periodísticas.
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40. capacidad para crear redes y hacer recomendaciones relevantes.
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41. disposición para recibir retroalimentación constructiva y usarla para mejorar.
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42. capacidad para demostrar competencias clave y empatía al interactuar con colegas y superiores jerárquicos.
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43. disposición para ajustar su calendario laboral según sea necesario.
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44. capacidad para ofrecer consejos y asesoramiento a colegas.
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45. disposición para orientar a recién llegados a nuestra compañía.
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