Objetio de la vacante:liderar, guiar y gestionar de manera efectiva a su equipo de ventas para garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y metas de crecimiento de la organización. Formar e integrar un equipo de alto desempeño, mediante el desarrollo de competencias técnicas y habilidades blandas, asi como la selección correcta de los perfiles de vendedores y un seguimiento y direccionamiento del equipo para el logro de los resultados.funciones:asegurar el desarrollo de su equipo de trabajo, tanto en competencias técnicas como en competencias personales, que permitan un excelente desempeño de sus labores y la posibilidad de crecimiento a futuro.colaborar con el equipo para desarrollar estrategias de ventas efectivas.manejo de conflictos con su equipo de ventas, intervenir para resolverlos y mantener una comunicación efectiva.alcanzar los objetivos de venta de su grupo de trabajocumplir con los indicadores de desempeño estipulados para su puesto.lograr y mantener los indicadores establecidos para su equipo de trabajo.asegurarse del cumplimiento de itinerario de visita de sus agentes de ventas.es responsable de recabar información de precio de los productos, y conseguir evidencias de precios de mercado.seguimiento a la prospección de clientes nuevos.es responsable del desarrollo de nuevas rutas y territorios nuevos de crecimiento.trabajar en la empatía con el cliente, y sus colaboradores para crear un ambiente adecuado.apoyar a agentes de ventas en la solución de problemas, apegándose a las políticas de la empresa.realizar abordajes a ruta para identificar oportunidades que presente el agente de ventas.en eventos comerciales, seleccionar a través de análisis los clientes, invitados y líneas de crédito otorgadas.asegurar la asistencia del cliente a eventos comerciales.requisitos:experiencia previa en ventas y, preferiblemente, en roles de liderazgo o gestión de equipos.conocimiento estratégico de técnicas de ventas.capaz de formar vendedores de alto impacto.habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar al equipo.excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.habilidad para analizar datos y utilizar herramientas tecnológicas de ventas.orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.enfoque en el cliente y capacidad para construir relaciones sólidas.visión estratégica y capacidad para desarrollar planes de ventas efectivos.toma de decisiones sólidas basadas en datos y análisis.persona protagonista enfocado a ser parte de la solución y enfoque en los resultados.el rol ofrece una oportunidad única para crecer y desarrollar habilidades en un entorno desafiante y comprometido con la excelencia.
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