Ofertas de gerente de talento humano en mexicosushimi – gerente de talento humanoen sushimi, ¡estamos en busca de gerente de talento humano!Postúlate por este medio o por whatsapp: *, enviándonos tu cv.propósito del puestoposicionar al factor humano como una de las prioridades de sushimi a fin de obtener una buena coordinación en el desarrollo de los procesos de preparación, servicio, control y organización, para llevar los estándares de calidad de la empresa a un nivel óptimo.funciones y responsabilidades principalescontrolar y asegurar la administración del talento humano de la empresa.colaborar en la vigilancia y cumplimiento del reglamento interior de trabajo.controlar y asegurar los procesos de contratación del personal.coordinar y supervisar las evaluaciones de desempeño del personal.establecer, aplicar y registrar las sanciones y reconocimientos de acuerdo al desempeño del personal.contribuir a mantener y mejorar la comunicación interna.informar en tiempo y forma los asuntos relevantes del desempeño de los colaboradores de la empresa a la dirección, si el caso lo amerita.proteger y buscar siempre los mejores intereses de la empresa.coopera en el cumplimiento de los requisitos que la empresa tenga que efectuar ante las autoridades gubernamentales.verifica que se realicen todas las actividades relativas a la contratación y trámites de incorporación al imss, infonavit (altas, inscripciones, cambios, bajas, etc.), en coordinación con el área contable.manejo y conocimiento idse.manejo y conocimiento sipare.manejo y conocimiento sua.manejo y conocimiento infonavit.manejo y conocimiento fonacot.manejo y conocimiento de la lft (ley federal del trabajo).manejo y conocimiento nominacontpaq.manejo y conocimiento de paqueteria microsoft office.aptitudes sobresalientestrabajo en equipo.ética profesional e integridad.liderazgo.enfoque a resultados.empatía y sensibilidad interpersonal.actitud de servicio.capacidad para trabajar bajo presión.proactividad y toma de iniciativa.gestión efectiva de situaciones críticas (gestión de conflictos).habilidad para transmitir ideas con claridad y precisión (comunicación efectiva).ortografía y redacción impecables para la elaboración de documentos y comunicación interna.presentación adecuada y profesional acorde con el rol que desempeña.beneficiosprestaciones de ley.compensación por gastos de traslado.bono mensual de $4,* (evaluado, a partir del 3er mes).horario y días de trabajolunes a sábado, de 8:00 am a 4:00 pm.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $24,* al mesbeneficios:aumentos salarialesdescuento de empleadosdescuentos y precios preferencialeslugar de trabajo: empleo presencialgerente de talento humano – idoneus talent (venustiano carranza)grupo automotriz está en búsqueda de gerente de talento humano.ofrecemos: salario base mensual $30,000 brutos.prestaciones de ley.requisitoslicenciatura en administración, psicología o afín / maestría (deseable)4 años de experiencia como gerente de recursos humanos, preferentemente del giro automotriz.experiencia en: plataformas de reclutamiento, ley federal de trabajo, evaluación de desempeño, clima laboral, nom 035, gestión de personal, supervisión de trámites ambientales, stps, pipc, dnc.experiencia en seguridad e higiene.disponibilidad para ir a las otras sucursales.saber manejaractividadessupervisar el proceso de reclutamiento y selección de personal.onboarding.difundir las políticas, procedimientos y reglamento interno de trabajo, así como validar su cumplimiento.establecer los objetivos y programas de trabajo del personal, así como supervisar el cumplimiento.asegurarse que se presenten todos los movimientos afiliatorios al imss (altas, bajas, modificaciones e incapacidades).asegurar el cumplimiento de la cobertura de la plantilla.llevar control y renovación de los contratos de trabajo de todo el personal.programar y aplicar las evaluaciones de desempeño una vez por año.realizar la detección de necesidades de capacitación (dnc).asegurar la realización de la encuesta de clima laboral de manera anual.estrategias de comunicación interna.asegurar la implementación anual del pipc.asegurar la implementación anual de las normas stps.asegurar la implementación anual del programa ambiental.dar atención a las visitas e inspecciones de las distintas autoridades (imss, stps, pc, semarnart, etc).supervisar que se cumpla con el código de vestimenta.crear estrategias para desarrollar al personal a través de planes de carrera y de sucesión.realizar la correcta administración y pedido de uniformes, calzado y epp de todo el personal.realizar el proceso de entrega de finiquito al personal inactivo.resguardar los expedientes de los colaboradores activos e inactivos cumpliendo con todos los requerimientos de cada expediente.zona a laboraralcaldía venustiano carranza.colonia federal federal.a 5 minutos del aeropuerto.horariolunes a viernes 9:00 am - 19:00 pm (1.5 horas de comida) y sábado de 9:00 am -14:00 pmnivel de educación deseadasuperior - tituladonivel de experiencia deseadanivel mediofunción departamentalrecursos humanosindustriaautomotrizatento aviso – gerente de talento humano (inglés requerido)funcioneselaborar un programa anual de trabajo del área de recursos humanos para la integración del programa anual de actividades.elaborar un informe anual de actividades desempeñadas del área.participar en la elaboración del programa operativo anual.dar seguimiento al cumplimiento de metas de forma trimestral del programa operativo anual.elaborar el programa de capacitación, formación y superación del personal administrativo y directivo.controlar la incidencia por faltas y retardos del personal.participar en la elaboración de reglamentos y procedimientos relacionados con el manejo de recursos humanos.supervisar el proceso de contratación del personal de la empresa.supervisar la correcta elaboración de la nómina y su trámite de pago.organizar y coordinar los festejos y ceremonias institucionales.aplicar estrategias para la el impulso de carrera y competencias.alta experiencia en manejo de normatividad y legislación laboral.tipo de puestotiempo completosalario$58,* al meshorarioturno de 8 horaspregunta(s) de postulaciónmanejo de esquemas de desarrollo de talento y normatividad mexicana.licencia/certificación: inglés (obligatorio).lugar de trabajoempleo presencialgerente de talento humano – empresa farmacéutica (puerto vallarta)empresa farmacéutica | +250 colaboradoresen esta etapa de expansión, buscamos a un(a) profesional con formación sólida en recursos humanos y comunicación organizacional, capaz de transformar cada interacción en una experiencia significativa.¿a quién buscamos?Un(a) profesional en recursos humanos y comunicación organizacional, capaz de traducir la cultura de la empresa en acciones concretas que fortalezcan el sentido de pertenencia y el bienestar todos los colaboradores.alguien que sonría y que conecte verdaderamente con las personas y transforme esa conexión en decisiones claras, justas y constructivas.una persona empática, que sepa ponerse en los zapatos del otro, escuche con atención y actúe con criterio sensible, y pueda mantener una comunicación sólida, mientras impulsa el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa.que actúe con ética, justicia emocional y respeto profundo por la dignidad, diversidad y trayectoria de cada miembro del equipo.requisitosperfil inclus#j-*-ljbffr