::: empresa lider del ramo de telecomunicaciones ::busca * coordinador de ventas * coordinador de ventas*requisitos:carrera terminada, técnico superior universitariozonas de trabajo : ecatepec, puebla y hidalgoexperiencia mínimo de 4 años ( venta en piso)saber manejar ( estándar y automático ) licencia de manejo vigentedisponibilidad para viajar ( entre los estado de hidalgo, puebla y municipio de ecatepec )experiencia en : trabajo en equipo, liderazgo, cortes de caja, realización de inventarios de equipos telefónicos. Seguimiento a indicadores de ventaexperiencia cumplimiento de indicadores de venta con el equipo pkis, semanales, quincenales y cierre de mes.habilidad para trabajar: liderando 6 a 8 puntos de venta.experiencia en manejo de objecioneshorario de lunes a domingo, con un día de descanso entre semana.funciones principales:revisión de los cortes de cajadispersar la couta de ventas asignada a la región, entre las sucursales que conforman la zona.generar diferentes planes acorde a las características de cada sucursal, que faciliten el alcance de los objetivos del grupo, aprovechando los recursos cercanos a la tienda, de manera orgánica.juntas con los gerentes y ejecutivos de cada tienda con la intención de dar seguimiento a los planes, cuotas kpi´s y diferentes pendientes de corte administrativo.sesiones de coaching (one to one) con cada uno de sus colaboradores, con el objetivo de generar empatía y permanencia del colaborador en la compañía.trabajo en equiporealización de inventarios cíclicosjuntas de trabajo con los integrantes del equipocumplimiento de indicadores de ventamanejo de personalgeneración y entrega de los diferentes reportes solicitados por la gerencia nacional y el area de bi.envió de reportes de productividadseguimiento a la gestión de personal (control de asistencia, supervisión en general del personal en la región y en su caso la solicitud de actas administrativas por comportamientos inadecuados, malas practicas o bajo desempeño, principalmente)seguimiento a 8 pdv para el cumplimiento de los indicadores, experiencia en kpi´s (vista a los diferentes pdv, para mantener cercanía con los colaboradores y al mismo tiempo conocer las diferentes necesidades del pdv, (inventarios, mantenimiento, mobiliario, uniformes, etc)asegurarse que el personal a su cargo, cumpla con los cursos de capacitación y certificaciones establecidas por at&t, participando activamente en las sesiones.cuidar y administrar los recursos materiales, así como los activos de la compañía y el personal a su cargo.competencias y habilidades:· honesto, proactivo, responsable y organizado· experiencia en comunicación asertiva· atención al detalle y cumplimiento normativo.· trabajo en equipo y colaboración con otras áreas de la empresa.· capacidad de comunicación clara y efectiva.ofrecemos:sueldo competitivo base $20,000 al mes más comisionespago semanaluniformeprestaciones de leycarro utilitariobonosseguro de gastos menorespóliza de cobertura por defuncióndescuentos en más de 6,000 establecimientos.descuentos con más de 4,000 proveedores médicos en todo el paísatención psicológicaasesoría nutricionalhorario de trabajo:lunes a domingo de 10:00 am a 19:00 hrsdescanso entre semana.mucho éxitosi cumples con los requisitos... No lo dudes y postulate whatsapp tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $19, $20,000.00 al mesbeneficios:descuento de empleadosseguro de gastos médicosseguro de vidateléfono de la empresauniformes gratuitosescolaridad:licenciatura terminada (deseable)experiencia:manejo de personal: 4 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial