Estamos en busca de un gerente de nómina; responsable de planificar, dirigir y supervisar todos los procesos relacionados con el cálculo, administración y pago oportuno de la nómina de la organización. Este rol asegura el cumplimiento legal y fiscal, la correcta aplicación de políticas internas, y la mejora continua de los sistemas y controles de nómina.
responsabilidades principales
* dirigir y coordinar el ciclo completo de nómina para todos los colaboradores
* garantizar la correcta aplicación de contratos, salarios, bonos, comisiones, horas extra, deducciones, vacaciones, incapacidades y finiquitos/liquidaciones.
* supervisar el cumplimiento de normativas laborales, fiscales y de seguridad social vigentes.
* administrar y validar altas, bajas y cambios de empleados en los sistemas de nómina.
* liderar auditorías internas y externas relacionadas con nómina, asegurando documentación adecuada y trazabilidad.
* elaborar reportes periódicos de nómina, costos laborales, provisiones y análisis para dirección, finanzas y rr. Hh.
* diseñar, implementar y mejorar políticas, procedimientos y controles internos de nómina.
* coordinar la relación con proveedores externos (outsourcing, software, consultores, entidades gubernamentales).
* supervisar y desarrollar al equipo de nómina: asignación de tareas, capacitación, evaluación de desempeño.
* liderar iniciativas de automatización y optimización de procesos, incluyendo actualizaciones de sistemas de nómina.
requisitos
* licenciatura en contabilidad, administración, finanzas, recursos humanos o afín.
* experiencia mínima de 5 años en nómina, con al menos 2 años liderando equipos.
* conocimiento sólido de legislación laboral, fiscal y de seguridad social aplicable.
* experiencia con sistemas de nómina/erp (ej. Sap, workday, adp, oracle, meta4, nóminas locales u otros).
* manejo intermedio/avanzado de excel (tablas dinámicas, fórmulas, validación de datos, cruces).
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