Requisitos
* educación mínima: licenciatura y/o especialidad en recursos humanos, psicología o administración.
* experiencia: 3-5 años en recursos humanos en empresas corporativas.
* conocimientos en la ley federal del trabajo, nom 035.
* excel: medio a avanzado.
habilidades
* responsable
* proactivo
* puntualcomprometido
* capacidad de resolución de problemas
* alta capacidad de relación y comunicación efectiva
responsabilidades del puesto
* reclutamiento y selección de personal, manejo y conocimiento de diferentes fuentes de empleo.
* contratación del personal de reciente ingreso, conocimientos de contratos y ley federal de trabajo.
* administración del proceso onboarding y aseguramiento de la correcta firma de contrato.
* desarrollo organizacional.
* elaborar incidencias para nómina.
* elaboración y resguardo de expedientes de personal.
* rescisión de contrato.
* escuchar y atender las inquietudes y solicitudes del personal.
ofrecemos
* prestaciones de ley.
* horario de 9 a 6 de la tarde de lunes a viernes y sábados medio día.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* sueldo: $20,* - $25,* al mes.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
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