会社概要
kadokawaグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用やictコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、dxの推進により優れたipを安定的に創出し、世界に届ける戦略を支援しています。
募集部門について / 業務内容
情報セキュリティマネジメント部は、グループ全体の情報セキュリティマネジメントシステムを構築・運営し、セキュリティ強化と技術開発を支援します。業務では、従業員の生産性最大化とemployee experienceの向上をミッションに掲げ、以下の業務を担当します。
文書整備（ポリシー・規程・マニュアル類）の作成・更新
情報資産管理の実施・改善
情報セキュリティ相談対応
教育・啓蒙活動等の企画・実施
キャリア開発の機会と得られる経験
情報セキュリティロードマップ実施とガバナンス強化を経験
新規サービス企画段階からセキュリティコンサルタントとして関与
グループ全体の情報セキュリティガバナンス向上を体感
実効性を重視した情報セキュリティマネジメントシステム構築に携わる
職種 / 募集ポジション
security consultant / isms企画・運用・教育
雇用形態と給与
正社員。給与は前職を考慮し、当社基準により決定。年2回の昇給（6月・12月）と年2回の賞与（6月・12月）を実施。
勤務地とテレワーク
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー（テレワーク推進により自宅・複数拠点での勤務も可能）
勤務時間と休日
裁量労働制。完全週休2日制（土・日）、祝日。年間有給休暇（入社時6日、3か月後に15日付与）。その他、リフレッシュ休暇、特別（慶弔）休暇、年末年始休暇など。
福利厚生
確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、社内カウンセリング制度
同好会、健康保険組合各種サービス、社員限定美容室、提携保育所、福利厚生助成金
各種社会保険完備（関東itソフトウェア健康保険組合）
屋内禁煙を実施（屋内喫煙可能場所あり）
手当・制度
テレワーク手当（対象社員に月額2万円）
通勤交通費手当（上限月額50,000円）
育児手当（上限月額50,000円）
資格取得手当制度、サブスク手当（契約中のサブスクに月額3,000円）
必須スキル
情報セキュリティ関連施策の企画・改善経験
情報システム構成（ネットワーク・サーバ・アプリケーション・クラウドなど）の知識・理解
歓迎スキル
チームマネジメント経験
情報セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士、cissp、個人情報保護士など）
求める人物像
担当領域に対して当事者意識を持つ
主体的に業務に取り組み、周囲を巻き込み改善を推進できる
スキルアップだけでなくチーム全体の能力向上を意欲的に行える
社風や働きやすさに合わせた情報セキュリティを考慮できる
セキュリティサービス提供者としてグループ全体の情報セキュリティ向上に関心がある
試用期間
あり（3か月）。試用期間中の待遇は変更ありません。
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