## tagers---### detalles de la oferta*jornada*completa*horas semanales*44.0*vacantes*1*sueldo máximo*$ *sueldo mínimo*$ *área*auditoría y capacitación*ubicación*puebla, puebla## más información## *auditor capacitador piso*## descripciónbuscamos un experto en servicio y entrenamiento para impulsar la calidad y eficiencia de nuestro equipo en tagers.
objetivo: tu misión principal es asegurar una experiencia de servicio tagers consistente y excepcional, a través de la capacitación continua y la supervisión del cumplimiento de estándares.
responsabilidades: - desarrollar e implementar programas de entrenamiento centrados en la eficiencia operativa y las mejores prácticas de la industria.
- impartir sesiones de capacitación (teóricas y prácticas) y realizar seguimiento y evaluaciones periódicas para medir su efectividad.
- realizar auditorías para identificar deficiencias y, a partir de ellas, cumplir con las capacitaciones correspondientes para mejorar resultados en futuras auditorías y encuestas, brindando retroalimentación inmediata sobre malas prácticas.
- elaborar reportes de auditoría y análisis de encuestas para proponer soluciones de mejora.
- salvaguardar el cumplimiento del "show" y aplicar sanciones adecuadas ante incumplimientos.
- colaborar con gerentes de sucursal y gerencia de operaciones para implementar estrategias en la mejora de servicio.
## requerimientoslicenciatura en administración de hoteles y restaurantes, gastronomía o afín.
experiencia indispensable en áreas de servicio en restaurantes.
habilidades andragógicas, analíticas, de comunicación y atención al detalle.
sólido conocimiento de los estándares de servicio y procedimientos operativos.
disponibilidad para viajar a cdmx## *auditor capacitador piso*## descripciónbuscamos un experto en servicio y entrenamiento para impulsar la calidad y eficiencia de nuestro equipo en tagers.
objetivo: tu misión principal es asegurar una experiencia de servicio tagers consistente y excepcional, a través de la capacitación continua y la supervisión del cumplimiento de estándares.
responsabilidades: - desarrollar e implementar programas de entrenamiento centrados en la eficiencia operativa y las mejores prácticas de la industria.
- impartir sesiones de capacitación (teóricas y prácticas) y realizar seguimiento y evaluaciones periódicas para medir su efectividad.
- realizar auditorías para identificar deficiencias y, a partir de ellas, cumplir con las capacitaciones correspondientes para mejorar resultados en futuras auditorías y encuestas, brindando retroalimentación inmediata sobre malas prácticas.
- elaborar reportes de auditoría y análisis de encuestas para proponer soluciones de mejora.
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- colaborar con gerentes de sucursal y gerencia de operaciones para implementar estrategias en la mejora de servicio.
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habilidades andragógicas, analíticas, de comunicación y atención al detalle.
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disponibilidad para viajar a cdmx
#j-*-ljbffr