¡estamos buscando a nuestra/o próxima/o jefa/e de zona junior!
Si tienes experiencia supervisando múltiples puntos de venta, te apasionan las ventas y disfrutas liderar equipos comerciales, ¡esta vacante es para ti!
¿qué buscamos?
Experiencia liderando equipos y supervisando varios pdv.
Enfoque comercial y orientación a resultados.
Habilidades de liderazgo, iniciativa y excelente comunicación.
Disponibilidad para viajar y deseos de crecimiento profesional.
Responsabilidades principales:
supervisar el cumplimiento de metas y presupuestos mensuales de venta.\ garantizar cobertura del 100% de la plantilla y mantener rotación menor al 10%.
Coordinar la integración y capacitación de nuevo personal.
Asegurar el cumplimiento de estándares operativos y políticas internas.
Realizar visitas y seguimiento a sucursales asignadas.
Brindar asesoría y capacitación operativa a los equipos.
Verificar el estado de inmuebles e inventarios en tienda.tas y liderar grupos e implementar estratégica de ventas.
Ofrecemos:
sueldo mensual: $12,100 brutos.
Bono garantía de $4,000 los primeros 3 meses.
Incentivos hasta $9,000 después del 3er mes.
Pagos semanales.
Prestaciones de ley.
Seguro de vida.
Bono de puntualidad y asistencia.
Zona para laborar: mochis y culiacán.
Si te interesa formar parte de un equipo en crecimiento y con grandes oportunidades de desarrollo, ¡postúlate y únete a nosotros!
Requerimientos
educación mínima: educación superior - licenciatura.
2 años de experiencia.
Edad: entre 30 y 45 años.
Conocimientos: gestión de equipos, gestión de indicadores, gestión de ventas, gestión de sucursales.
Disponibilidad de viajar: sí.
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, area, junior.
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