*propósito del puesto*
asegurar el bienestar del capital humano y el cumplimiento en materia laboral mediante el establecimiento de políticas, indagación de necesidades y mejoras internas con ejecución de proyectos específicos, monitoreo de check list de cumplimiento y apoyo de especialistas externos, uso de erp, para atraer, retener y desarrollar talento.
*principales actividades*
- nóminas
- atracción de talento
- capacitación y desarrollo
- elaboración y control de expedientes
- servicio al personal
- organización de eventos
*requisitos*
- lic. en administración o afín
- conocimientos en lft, lisr, limss, linfonavit.
- normas de salud y seguridad
- excel intermedio-avanzado
- inglés
- organización
- actitud de servicio
- capacidad de análisis
tipo de puesto: tiempo completo
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- descuento de gimnasio
- días de paternidad superiores a los de la ley
- horarios flexibles
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono anual
pregunta(s) de postulación:
- ¿tienes experiência en administración de personal y en lisr relacionados a sueldos y salarios?
Lugar de trabajo: empleo presencial