*_gerente b strategyc cost management_*
- propósito del puesto: _
soporte y coordinación en actividades de manejo de costos, principalmente relacionadas a gasto de personal de la unidad de negocio wealth and personal banking. Incluyendo control continuo a contrataciones y creación de nuevos roles.
por otro lado se deberá dar seguimiento a la implementación de iniciativas de ahorro, con continuo control y relacionamiento con personal de hsbc dentro y fuera del país para el reporteo de la implementación y de los financieros de cada caso de negocio.
- principales responsabilidades: _
- creación y análisis de reportes semanales de personal contratado. Ya sean internos o externos, tomando en cuenta el plan acordado por área.
- aseguramiento de correcto orden en la estructura del personal y seguimiento con áreas para ajustes en dónde sea necesario.
- actualización de estructura según sea necesario.
- aprobación de folios de contratación:
- seguimiento a solicitudes de contratación, y verificación de validez de la contratación solicitada, de acuerdo al plan de personal por área.
- aprobación o rechazo de folios de contratación de acuerdo al análisis realizado de cada solicitud.
- actualización de reporte semanal de iniciativas de ahorro para wpb mexico y lam.
- seguimiento con áreas a gastos implementados mensualmente por iniciativa.
- seguimiento y medición de beneficios generados por iniciativa, verificando tanto con cada área, como con el equipo de finanzas que los beneficios sean reales.
- aseguramiento que en reportes globales se vean reflejadas las cifras correctas.
- apoyo en creación, verificación y actualización de pronósticos por iniciativa, cada que sea solicitado para reportes globales.
- seguimiento continuo a actividades derivadas de la implementación de los proyectos localmente, a través de la comunicación efectiva con las áreas relevantes.
- principales retos _
- entendimiento de cómo funciona el banco y cómo se relacionan las actividades realizadas al mismo funcionamiento.
- comunicación efectiva con el equipo, y otras áreas del banco, principalmente con finanzas y grupo. Este último requiriendo comunicación en inglés, al menos a nível intermedio.
- rapidez de aprendizaje y habilidad de adaptarse a nuevos requerimientos continuamente.
*requirements*:
- requisitos_
*educación mínima*:licenciatura (preferente en áreas económico administrativas)
*experiência laboral*:mínimo 1 año.
*hard skills*
- excel avanzado
- inglés avanzado
- alta experriencia en analisis y proyecciones
- preferente conocimiento general de términos financieros.
*soft skills*
- trabajo en equipo
- proactividad
- comunicación efectiva con equipo y áreas relevantes
- compromiso
- calidad en los entregables
- habilidad de análisis
- capacidad de síntesis
- administración de tiempo y organización de tareas.
- trabajo bajo presión
- habilidades en comunicación verbal y escrita.
- adaptación al cambio
- interés por aprendizaje continuo
en hsbc esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades.
nuestros valores definen quiénes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan.
en hsbc nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborarles y sociales.