Oferta laboral en la cual tendrás la oportunidad de participar activamente en el entorno laboral mediante la ejecución y cumplimiento de normativas legales, políticas organizacionales y acuerdos sindicales.entre las tareas clave se encuentran:ayuda en los procesos disciplinarios y medidas correctivas bajo la guía de la legislación laboral vigente.diseño e implementación de estrategias para prevenir y resolver conflictos laborales de manera efectiva.monitoreo de indicadores que reflejan el clima laboral y rotación, proponiendo mejoras continuas.elaboración de informes relacionados con la gestión sindical y relaciones laborales.candidato idóneo:educación: licenciatura en recursos humanos, administración o campos afines.experiencia laboral: 2-4 años en áreas de relaciones laborales, preferiblemente en industrias automotriz o manufactura.habilidades y conocimientos esenciales:conocimiento de la legislación laboral mexicana (lft, imss, infonavit).negociación sindical y manejo de contratos colectivos de trabajo.toma de decisiones y resolución de conflictos laborales.ética profesional y confidencialidad.la elección de candidato ideal ofrecerá un impacto significativo en el ambiente laboral, garantizando un futuro brillante para nuestra organización.